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人事經(jīng)理

刷新時間:2015-07-14

貿(mào)易/進(jìn)出口

15-25萬

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市 所屬部門:人事部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:人力總監(jiān)
職位描述

人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口
企業(yè)介紹

創(chuàng)建于1988年,現(xiàn)已成長為集國際貿(mào)易、冷鏈物流、生態(tài)、金融、農(nóng)業(yè)于一體的多元化企業(yè)集團(tuán)

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