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  • 游戲視頻設(shè)計師

    10-25萬 | 北京-東城區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位說明:1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在各市場的2D動畫視頻廣告素材設(shè)計與制作,并持續(xù)優(yōu)化廣告創(chuàng)意2、根據(jù)不同游戲特色及渠道特性進(jìn)行差異化素材制作3、把握目標(biāo)用戶群體的喜好,找到合適的形式承載產(chǎn)品亮點(diǎn),提升素材吸引力;任職要求:1、有兩年以上游戲買量視頻的制作經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用A...
  • 海外投放信息流優(yōu)化

    10-25萬 | 北京-東城區(qū) | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1. 以用戶增長為目標(biāo),負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在海外平臺( Google Ads, Facebook以及其他海外廣告平臺)的投放優(yōu)化,包括執(zhí)行投放方案、操作廣告賬戶等,實(shí)現(xiàn)既定的推廣目標(biāo);2. 對投放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,結(jié)合投放數(shù)據(jù)及端內(nèi)數(shù)據(jù),對投放方向及廣告素材提出...
  • 游戲海外投放

    5-9萬 | 成都市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外發(fā)行facebook /google/twitter/tiktok及網(wǎng)盟等渠道的廣告投放;2、通過對相關(guān)數(shù)據(jù)及競爭對手的分析,不斷優(yōu)化推廣方案和素材,制定詳細(xì)可執(zhí)行的投放策略3、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)分析及匯報監(jiān)控數(shù)據(jù),對廣告效果負(fù)責(zé);4、結(jié)合...
  • 海外游戲運(yùn)營

    15-25萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù),并對項(xiàng)目版本數(shù)據(jù)進(jìn)行提煉分析,協(xié)助制定階段版本規(guī)劃;2. 根據(jù)項(xiàng)目主營地區(qū)的用戶行為習(xí)慣,策劃相關(guān)運(yùn)營活動,并根據(jù)上線數(shù)據(jù)進(jìn)行效果評估和調(diào)整;3. 獨(dú)立調(diào)研和評測海外輕度或中度休閑游戲的主流趨勢,輸出完整且有價值的產(chǎn)品分析報告;4....
  • 游戲運(yùn)營

    5-8萬 | 茂名市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)與用戶建立聯(lián)系,答疑解惑。與用戶保持良好的溝通
  • 游戲客服

    5-8萬 | 鄭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)在各大網(wǎng)站發(fā)布公司游戲活動信息,維護(hù)平臺老玩家,拓展新玩家任職要求:熱愛游戲行業(yè),對于手游不陌生崗位福利:上五休二,節(jié)假日休息,過節(jié)禮物,日常團(tuán)建聚餐等行業(yè)經(jīng)驗(yàn):沒有經(jīng)驗(yàn)可以跟著公司老人學(xué)習(xí)崗位福利:每日獎金制度,每月獎金制度。薪資待遇:5k-6k,季度游...
  • 游戲推廣

    5-9萬 | 鄭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)通過公司平臺與用戶進(jìn)行有效溝通并達(dá)成交易,完成日常訂單的配送及售后工作2、積極跟進(jìn)和反饋用戶的使用體驗(yàn)以及反饋問題3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決各類突發(fā)事件,處理用戶投訴等相關(guān)工作4、熟悉游戲產(chǎn)品玩法和操作方式,快速理解用戶需求5、主動發(fā)掘用戶潛在需求并提供解決方案...
  • 游戲推廣

    6-10萬 | 西安市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、對游戲能迅速上手,負(fù)責(zé)公司各款游戲產(chǎn)品推廣工作;2、通過社交軟件等工具為游戲新服增加導(dǎo)入新用戶,引導(dǎo)用戶進(jìn)入游戲新服,并做好后期的維護(hù)工作;3、帶領(lǐng)新玩家進(jìn)入游戲,指導(dǎo)新玩家進(jìn)行游戲初期的操作,使新玩家盡快融入到游戲中來;4、挖掘更多的玩家加入我們游戲...
  • 原畫場景設(shè)計

    3-8萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位說明:1、主要負(fù)責(zé)游戲中的原畫場景、雕塑、山水環(huán)境等的繪畫;2、制作游戲中的武器、生活用器、一般對象等物件;3、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)薪資2k-4k;4、有豐富的設(shè)計思想,對造型和色彩的把握能力強(qiáng),熟練使用photoshop等軟件,對各類游戲...
  • 3D次世代角色設(shè)計

    7-15萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位說明:1、主要負(fù)責(zé)游戲中的次世代人物、雕像、動物、怪獸等角色的制作;2、制作游戲中的次世代武器、生活用器、一般對象等物件;3、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)薪資2k-4k;4、熟練運(yùn)用ZBrush,熟悉Maya或Max、Photoshop等計算機(jī)繪圖...
  • 動畫設(shè)計師

    8-15萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、1年以上的動畫工作經(jīng)驗(yàn)。2、能夠使用3DMAX進(jìn)行角色骨骼和綁定、進(jìn)行蒙皮及動畫制作;3、了解運(yùn)動規(guī)律,并熟悉動作節(jié)奏感、情境感;4、熟悉動作制作流程、導(dǎo)出到Unity的規(guī)范要求;5、對動畫原理有系統(tǒng)的認(rèn)識并能勝任各類角色動畫的制作。任職要求:1、美術(shù)相關(guān)...
  • U3D主程

    25-40萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1. 根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計方案,基于Unity引擎完成項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計;2. 制定代碼規(guī)范,審核程序組代碼,對項(xiàng)目的客戶端開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé);3. 負(fù)責(zé)客戶端核心功能開發(fā)和技術(shù)攻關(guān);4. 管理程序組日常工作,指導(dǎo)和培訓(xùn)程序組新人;5. 和策劃組、美術(shù)組高效合作,確保設(shè)計內(nèi)容準(zhǔn)確執(zhí)...
  • 休閑游戲主策劃

    25-40萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行游戲核心玩法設(shè)計,并制定游戲框架;2. 把控項(xiàng)目整體設(shè)計風(fēng)格,對項(xiàng)目最終品質(zhì)負(fù)責(zé);3. 管理策劃組日常工作,指導(dǎo)和培訓(xùn)策劃新人;4. 和程序組、美術(shù)組高效合作,確保設(shè)計內(nèi)容準(zhǔn)確執(zhí)行;任職要求1. 3年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),至少經(jīng)歷1個完整項(xiàng)...
  • 游戲數(shù)值策劃

    25-40萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)游戲整體數(shù)值框架的設(shè)計與優(yōu)化,確保游戲內(nèi)各數(shù)值模塊的落地執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)具體功能、玩法的數(shù)值設(shè)計,并跟進(jìn)數(shù)值的迭代和維護(hù);3.和測試部門配合,調(diào)節(jié)具體數(shù)值,確保游戲數(shù)值的平衡、穩(wěn)定、安全;4.和運(yùn)營部門配合,及時發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)的數(shù)值問題并提出解決方案;任...
  • 游戲原畫師

    10-15萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.有三年以上游戲原畫行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)上線項(xiàng)目。 2.擅長q版角色、圖標(biāo)設(shè)計與繪制。 3.有良好的造型能力,設(shè)計能力,色彩運(yùn)用能力者優(yōu)先。 4.善于配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有較好溝通能力,積極上進(jìn)有集體榮譽(yù)感,能按時按量 完成工作任務(wù),并有較好抗壓能力。任職要求:1...
  • Erlang 程序員

    19-20萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、服務(wù)端大廳功能開發(fā)和維護(hù);2、游戲項(xiàng)目服務(wù)端功能邏輯開發(fā)與維護(hù)。任職要求:1?本科或以上,計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2?有扎實(shí)的編程功底,有3~5年左右游戲服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn);3?有qipai開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有完整上線手游項(xiàng)目優(yōu)先;4?精通erlang語言開發(fā)...
  • 游戲高級特效

    10-20萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.主導(dǎo)需求分析理解,能簡明清晰的表達(dá)設(shè)計思路,與開發(fā)團(tuán)隊(duì)充分溝通,明確理解策劃師給的文案;2.根據(jù)策劃需求獨(dú)立完成游戲特效制作,包括場景、裝備、技能、BOSS、UI特效等;2、對游戲中特效的表現(xiàn)形式有獨(dú)到的見解和分析能力;3、能及時配合程序,策劃處理游戲中出...
  • 游戲ui設(shè)計師

    5-8萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.主導(dǎo)需求分析理解,能簡明清晰的表達(dá)設(shè)計思路,研究游戲的故事框架和美術(shù)風(fēng)格,與開發(fā)團(tuán)隊(duì)充分溝通,明確產(chǎn)品需求和交互原型,設(shè)計出符合項(xiàng)目要求,風(fēng)格統(tǒng)一的專業(yè)界面效果圖;2.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)UI交互設(shè)計、界面特效及動畫表現(xiàn)設(shè)計、ICON繪制、文字板式設(shè)計和文字式樣規(guī)范...
  • cocoscreator游...

    8-12萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 使用Cocos Creator 開發(fā)手機(jī)棋牌游戲 。2. 負(fù)責(zé)棋牌游戲模塊、邏輯和UI功能開發(fā)。3. 配合策劃、美術(shù)和服務(wù)器完成棋牌游戲開發(fā)。4. 完成游戲公共模塊功能開發(fā)并編寫文檔和注釋。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上cocoscreator...
  • 招聘經(jīng)理/主管

    5-8萬 | 綿陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)招聘流程,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并制定招聘計劃,推動計劃的實(shí)施;2.分析各種招聘渠道的有效性,不斷調(diào)整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建設(shè);3.負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實(shí)施,開拓維護(hù)校招/社招資源;4.管理招聘小組,確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。職位要...
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