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  • 配電-質(zhì)檢工程師

    4-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求1.大專及以上學(xué)歷。機電一體化專業(yè)、機械設(shè)計與制造2.能認識基本元器件和簡單的殼體結(jié)構(gòu)件圖紙。3.有一定的抗壓能力,責(zé)任心強,能吃苦耐勞和適當(dāng)?shù)募影唷?.溝通能力強,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)天能及時處理。職位招聘3人
  • 報價工程師

    5-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    技能要求:商務(wù)談判,招投標,商務(wù)報價,安裝預(yù)算,工程預(yù)算崗位職責(zé):1、根據(jù)部門工作安排,承接商務(wù)工作任務(wù);2、按照項目要求、公司營銷要求、投標報價要求開展商務(wù)工作;3、具體的商務(wù)工作包括:根據(jù)客戶來圖報價、制作投標文件/資格預(yù)審文件;4、商務(wù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反...
  • 資金會計

    7-10萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)收入核算,執(zhí)行新收入準則,根據(jù)項目類型,按照完工及開票確認收入; 2、負責(zé)成本核算,結(jié)合項目狀態(tài),通過寶信BSMS系統(tǒng)進行項目銷售出庫、設(shè)備成本和外協(xié)成本暫估,對制造費用、研發(fā)費用按工時進行分攤;3、負責(zé)組織業(yè)務(wù)部門分析每月的項目毛利情況,報送公司的在...
  • 計劃員

    6-10萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、進度計劃:根據(jù)合同要求制定項目實施計劃、確定實施人員及成本預(yù)算,負責(zé)項目進度計劃的總體控制,確保項目順利實施。2、成本控制:項目成本預(yù)算及時下發(fā)物供部門,控制項目成本。3、過程控制:監(jiān)督項目各環(huán)節(jié)執(zhí)行節(jié)點完成情況,及時發(fā)現(xiàn)并處理項目異常問題,保證項目履行過程...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、市場開拓、信息捕捉及項目跟蹤;2、營銷項目前期管理、商務(wù)談判、合同簽訂及履約;3、協(xié)調(diào)項目全面實施;4、做好項目跟蹤,協(xié)調(diào)售后服務(wù),落實項目賬款回收;5;協(xié)助項目檔案管理及客戶滿意度調(diào)查。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機電一體化、市場營銷等相關(guān)...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、統(tǒng)招本科院校,人力資源、法律、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、兩年以上工業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗,了解人力資源六大模塊。3、對人力資源方面的法律、法規(guī)較為熟悉。4、熟悉線上、線下招聘流程。5、從事過電氣行業(yè)的招聘人員可以優(yōu)先考慮、微信分享
  • 文員

    4-6萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    協(xié)助部門經(jīng)理擬定和完善公司的各項規(guī)章制度及工作流程等
  • 區(qū)域國家經(jīng)理(海外業(yè)務(wù))

    25-50萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    分區(qū)域負責(zé)海外五大區(qū)客戶全生命周期管理,通過客戶開發(fā)、銷售攻堅及市場洞察實現(xiàn)業(yè)績目標,同時聯(lián)動內(nèi)部資源保障服務(wù)落地,是連接海外市場與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源,制定針對性開發(fā)策略,完成新客戶簽約轉(zhuǎn)化;2、維護核心客戶長期合作關(guān)系,定期拜訪溝通...
  • 區(qū)域國家經(jīng)理(海外業(yè)務(wù))

    25-50萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    分區(qū)域負責(zé)海外五大區(qū)客戶全生命周期管理,通過客戶開發(fā)、銷售攻堅及市場洞察實現(xiàn)業(yè)績目標,同時聯(lián)動內(nèi)部資源保障服務(wù)落地,是連接海外市場與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源,制定針對性開發(fā)策略,完成新客戶簽約轉(zhuǎn)化;2、維護核心客戶長期合作關(guān)系,定期拜訪溝通...
  • 亞太區(qū)總經(jīng)辦主任(吉隆坡)

    20-40萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負責(zé)亞太地區(qū)部運營管理工作,統(tǒng)籌人事、財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)及行政等板塊,確保地區(qū)部日常運作順暢。2、人事管理:負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系維護、績效考核等基礎(chǔ)人事工作,保障團隊人力配置合理。3、財務(wù)與稅務(wù):對接集團財務(wù)部門,負責(zé)地區(qū)部財務(wù)預(yù)算編制、費用...
  • 財務(wù)經(jīng)理/主管 相同職位

    20-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌國際銷售業(yè)務(wù)全流程財務(wù)管控,平衡合規(guī)性與業(yè)務(wù)支撐,以財務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售決策,保障營收健康轉(zhuǎn)化。核心職責(zé)1、牽頭編制年度 / 季度財務(wù)預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行進度,分析區(qū)域預(yù)算偏差并提優(yōu)化建議,推動動態(tài)調(diào)整;2、統(tǒng)籌全盤賬務(wù),主導(dǎo)國際銷售業(yè)務(wù)核算,確保符合國內(nèi)《企業(yè)會計準則》及海...
  • 銷售支持(海外業(yè)務(wù))

    8-14萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位核心定位作為海外一線客戶經(jīng)理與公司制造端的關(guān)鍵溝通橋梁,全程跟蹤海外項目全流程,保障客戶需求與內(nèi)部資源高效對接,助力海外業(yè)務(wù)順利推進。工作職責(zé)1、客戶溝通與接待:負責(zé)海外客戶的來訪接待工作,包括行程安排、現(xiàn)場陪同及需求記錄;組織并支持客戶線上會議,確保溝通順暢高效。...
  • 市場經(jīng)理(海外)

    18-35萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、全球營銷活動管理:協(xié)助營銷總監(jiān)開發(fā)、實施和管理面向國內(nèi)外受眾的整合營銷活動。2、跨文化適應(yīng):根據(jù)不同的地理和文化區(qū)域,對營銷策略、內(nèi)容和信息進行本地化和調(diào)整,以確保相關(guān)性和有效性。3、展示廣告和橫幅廣告:構(gòu)思、項目管理和分析跨網(wǎng)絡(luò)(例如 Google 展示...
  • 客戶經(jīng)理(海外業(yè)務(wù))

    25-50萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    分區(qū)域負責(zé)海外五大區(qū)域客戶全生命周期管理,通過客戶開發(fā)、銷售攻堅及市場洞察實現(xiàn)業(yè)績目標,同時聯(lián)動內(nèi)部資源保障服務(wù)落地,是連接海外市場與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源,制定針對性開發(fā)策略,完成新客戶簽約轉(zhuǎn)化;2、維護核心客戶長期合作關(guān)系,定期拜訪溝...
  • 總經(jīng)辦主任(迪拜)

    20-40萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負責(zé)中東非地區(qū)部運營管理工作,統(tǒng)籌人事、財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)及行政等板塊,確保地區(qū)部日常運作順暢。2、人事管理:負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系維護、績效考核等基礎(chǔ)人事工作,保障團隊人力配置合理。3、財務(wù)與稅務(wù):對接集團財務(wù)部門,負責(zé)地區(qū)部財務(wù)預(yù)算編制、費...
  • 項目支持

    6-10萬 | 江蘇省 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)項目實際情況安排報價、標書完成時間,跟蹤完成節(jié)點。2、負責(zé)報價、標書澄清,往來函件處理。填寫定價備忘錄。轉(zhuǎn)交中標項目資料,填寫合同評審表。3、報價、標書的審核、價格處理及技術(shù)支持,與銷售代表溝通,了解技術(shù)方案優(yōu)化可操作性。4、積極配合營銷公司加強對大項...
  • 結(jié)構(gòu)工程師(箱變)

    10-20萬 | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、為前期報價提供技術(shù)支持,如提供布置圖、基礎(chǔ)圖、重量、鋼結(jié)構(gòu)選型等資料。2、參與項目評審,與用戶積極溝通,將客戶的需求和期望,轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計方案。3、負責(zé)出詳細的用于生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)圖紙,包括總裝圖和零部件圖。對所提供的設(shè)計、圖樣和文件的正確性、符合性負責(zé)。4、...
  • 亞太區(qū)銷售總經(jīng)理

    50-80萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌亞太地區(qū)營銷業(yè)務(wù),達成銷售目標,推動公司產(chǎn)品本地化滲透。工作內(nèi)容:1.基于公司海外戰(zhàn)略,制定亞太區(qū)域年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,拆解銷售目標至細分市場;監(jiān)控目標達成,及時調(diào)整策略(如定價,渠道優(yōu)化),保障區(qū)域業(yè)績貢獻率。2.搭建亞太營銷團隊,明確權(quán)責(zé);設(shè)計差異化考核與激勵機制;組...
  • 總經(jīng)辦主任

    2-4萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 負責(zé)行政相關(guān)工作,會務(wù)安排,前期公司注冊、辦公室租賃管理等2. 負責(zé)人力資源招聘、考勤、考核、薪酬相關(guān)工作 3. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎斀?jīng)、法務(wù)等資源為公司提供服務(wù)4. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展工作 任職要求: 1. 電氣、儲能等行業(yè)優(yōu)先 2. 具備人力資源、...
  • 質(zhì)檢員(出廠檢、過程檢)

    7-12萬 | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、嚴格遵守公司管理制度和質(zhì)量部工作流程;2、負責(zé)對產(chǎn)品按照相關(guān)圖紙,標準及檢驗規(guī)范進行最終出廠檢驗,對最終產(chǎn)品的出廠嚴格把關(guān);3、對所檢產(chǎn)品進行記錄,完成SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);4、對裝配過程進行控制,區(qū)分導(dǎo)致過程失控的偶然因素;5、協(xié)助對生產(chǎn)過...
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