職場領導人勵志具備的修養(yǎng) 1、口才 有口才的人不僅懂說話，更加懂得聆聽，因為這樣才能知道對方的理據和感受，否則就只有自己輸出而無所得益。此外，說話時要有組織、有條理，分項說明，切忌吞吞吐吐，亦不必贅言。 2、招攬人才的技巧 ...[全文]
【職場勵志】人生的高度，是自信撐起來的！ 把時間分給靠譜的人和事 經常把周圍的人過濾一遍，縮小朋友圈，把時間留給真正關心你的人、感情真誠的人、做事實在的人、能對你有所教益的人。 盡量減少與心態(tài)扭曲的人接觸。你的時間那么寶貴，所...[全文]
在職場學會先謀生，后尋夢的勵志經驗 最近有一位即將大學畢業(yè)的學生和我聊天，她說她準備畢業(yè)了，正在到處投簡歷，但是投了好多簡歷出去，很多都是石沉大海，杳無音信，好不容易有一兩家公司通知面試，但是都是規(guī)模比較小的公司，她又不是很想去。眼看就要畢業(yè)了，...[全文]
職場勵志遠離讓你感到自卑的人 1. 從前，我有個上司，能力很強。 他不主動帶徒弟，但言傳身教，耳濡目染，跟他的人總能學到許多。 他的履歷金光閃閃，業(yè)界常有牛人表示與他相識于微時。 他的脾氣和他的成就成正比，...[全文]
情商是什么？能夠正確判斷他人的情緒這就是情商。情商有高有低，高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒，情商低的人在這方面則比較遲鈍。情商是天生的嗎？當然不是，情商的養(yǎng)成和后天的行為習慣有很大的關系。 一個人之所以情商低是因為不與人接觸或者是周圍的人情商也高不到哪...[全文]
