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獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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相信只要是聽(tīng)說(shuō)過(guò)獵頭公司的人都知道,獵頭公司是為企業(yè)服務(wù)的,企業(yè)通過(guò)獵頭公司找到符合自己需求的高質(zhì)量的技術(shù)人員或者企業(yè)高管,而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金,那么是不是獵頭公司和企業(yè)也僅僅只有這樣的關(guān)系?那么獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系是怎樣的呢? 企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)需要注意的問(wèn)題

一、供求關(guān)系

供求關(guān)系也就是剛剛提到的那種簡(jiǎn)單的情況,就是企業(yè)缺人了,無(wú)論是總經(jīng)理、總監(jiān)還是優(yōu)秀的CEO,通知獵頭公司,獵頭公司根據(jù)企業(yè)的要求,找到符合要求的人員,和人員溝通好,面試之后達(dá)到企業(yè)的要求。

二、服務(wù)關(guān)系

不是說(shuō)企業(yè)需要這種類(lèi)型的人,然后獵頭公司給企業(yè)找到這種類(lèi)型的人就完了,如果招聘到的人在企業(yè)里不能夠很好的適應(yīng)企業(yè)的工作,無(wú)法體現(xiàn)自己的價(jià)值,無(wú)法給企業(yè)創(chuàng)造出需要的效益,那么這種招聘是無(wú)效的,因此獵頭公司還需要讓招聘的人能夠在企業(yè)里好好工作,這是和企業(yè)之間的服務(wù)關(guān)系。

三、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系

這種關(guān)系是最長(zhǎng)久的,就是說(shuō)一個(gè)企業(yè)為什么需要招聘人才,需要招聘什么類(lèi)型的人才,招聘這種人才進(jìn)公司的目的是什么,這些都是需要獵頭公司和企業(yè)一起參與制定方式,從而達(dá)到雙方都滿意的目的,這就是戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的由來(lái)。

通過(guò)上述獵頭公司和企業(yè)之間的關(guān)系敘述,相信大家都有所了解與收獲,其實(shí)獵頭公司也不是簡(jiǎn)單幫助企業(yè)招聘?jìng)€(gè)人才那么簡(jiǎn)單就完事了,獵頭公司需要把握好和企業(yè)之間的三大關(guān)系,只有這樣,才能更好地創(chuàng)造出自己的輝煌。如果大家有需要獵頭公司幫助的地方,不防多多了解獵頭公司,可以登錄獵頭網(wǎng)站查詢更多相關(guān)信息。 各種獵頭公司的市場(chǎng)前景
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