很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在制作簡歷的時(shí)候往往特別在意自己的在校獎(jiǎng)勵(lì)，在簡歷的制作過程當(dāng)中可以說是格外的突出獎(jiǎng)勵(lì)這一方面，甚至用了半頁來描述自己的獎(jiǎng)項(xiàng)，其實(shí)這樣做根本不會(huì)為我們的簡歷帶來多大的好處，甚至可以說并沒有多大的用處，很有可能會(huì)讓HR直接跳過我們的簡歷，那么我們關(guān)于在校獎(jiǎng)勵(lì)我們?nèi)绾尾拍芡怀龅母泻锰幠兀?a href="http://www.ruicoolgd.com/news/news-show.php?id=15793" target="_blank">大學(xué)生個(gè)人簡歷存在的普遍問題
個(gè)人簡歷不要過多描述自己的在校獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)然這并不是說在校獎(jiǎng)勵(lì)我們就不需要說明，我們適當(dāng)?shù)恼f明還是可以給我們帶來一些加分的，會(huì)讓HR對(duì)我們的簡歷多一看一眼，這多看一眼讓我們成功的可能性也就會(huì)增加一些。那么如何才是適當(dāng)?shù)恼f明自己的獎(jiǎng)勵(lì)呢？第一點(diǎn)就是我們要根據(jù)自己應(yīng)聘的職位來選擇自己的獎(jiǎng)勵(lì)說明，比如說我們應(yīng)聘的是銷售職位，那么我們就可以吧自己在校獲得的演講比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行一下說明，因?yàn)檫@一獎(jiǎng)項(xiàng)是和銷售有關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，適當(dāng)?shù)恼f明能夠讓HR更關(guān)注我們。
   
個(gè)人簡歷不要過多描述自己的在校獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)?shù)恼f明就好，第二點(diǎn)就是我們要吧自己的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行分類，有些是和我們專業(yè)相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)，有些是一些平時(shí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，如果我們應(yīng)聘的職位是我們所學(xué)專業(yè)的職位，那么我們就要吧自己專業(yè)方面的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的說明，這樣會(huì)讓HR知道我們?cè)趯I(yè)方面的能力如何，那么自然也就可以知道我們所應(yīng)聘的工作是否適合我們，如果適合我們的話，那么HR自然會(huì)聯(lián)系我們，這時(shí)候我們的獎(jiǎng)項(xiàng)說明就可以適當(dāng)?shù)臑槲覀儙硪恍椭?br />    
個(gè)人簡歷不要過多描述自己的在校獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)?shù)恼f明就好，第三點(diǎn)就是過多的描述，反而會(huì)讓HR覺得我們這個(gè)人過于自負(fù)，總是在意自己在校獲得了哪些獎(jiǎng)勵(lì)，這樣的人往往會(huì)覺得自己很有才華，但是在校的能力并不能代表我們工作的能力，如果我們過多的描述反倒會(huì)帶來不好的效果，適當(dāng)?shù)拿枋鐾菀滓餒R的關(guān)注。求職時(shí)要注意個(gè)人簡歷的哪些方面