應(yīng)屆生在制作簡歷的時候，工作實習(xí)經(jīng)歷怎么寫才會吸引HR的注意？工作經(jīng)驗或者實習(xí)經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點內(nèi)容，如果已有的工作實習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān)的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。因為相關(guān)的工作實習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對于應(yīng)屆生來說，通常沒有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補這一不足，所以HR在看應(yīng)屆生簡歷的時候，往往非常看重相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷描述。應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗該怎么寫簡歷
那么工作實習(xí)經(jīng)歷到底應(yīng)該怎么描述呢?
　　
1、“三要素”必不可少
　　
工作經(jīng)歷之所以會成為簡歷的加分項，原因在于應(yīng)聘者在過去的工作經(jīng)歷中得到了鍛煉、積累了經(jīng)驗以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實習(xí)經(jīng)歷的時候，一定要涵蓋這樣三個要點：工作內(nèi)容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是個人收獲）。
　　
簡歷關(guān)于項目經(jīng)驗的描述就是非常好的典范，在每一條實習(xí)或者是項目的經(jīng)歷當中，幾乎都涵蓋了“三要素”而且重點突出了工作成果，加重了實習(xí)的分量，這樣的實習(xí)經(jīng)歷，才是能夠打動HR的經(jīng)歷。
　　
2、“兩原則”不能忽視
　　
用數(shù)字說話，很多有經(jīng)驗的簡歷制作者都會在描述自己的工作或者實習(xí)經(jīng)歷的時候借助數(shù)字來說話，因為用數(shù)據(jù)來體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡潔直觀，又具有說服力。

3、重點突出
　　
這里主要說的是說排版上面的小技巧，以這樣一份應(yīng)聘銀行業(yè)的簡歷為例：
　　
在“實習(xí)經(jīng)歷”和“社會實踐”兩個模塊當中，排版略有不同，而很明顯，“社會實踐”中將職位都“右對齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息—實習(xí)職位，對于時間緊、工作量大的HR來說，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進入下一輪的。
　　
做為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)之季都需要去找工作，由于應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)歷，所以在工作經(jīng)歷一欄寫起來比較蒼白，學(xué)習(xí)會在畢業(yè)前安排學(xué)生進行實習(xí)，以此來幫助學(xué)生適應(yīng)后面的工作生活，注意到以上的幾點要求，可以幫助廣大畢業(yè)生找到更好的自己滿意的工作。應(yīng)屆生如何快速獲取最新招聘消息