亚洲r成人av久久人人爽澳门赌_91福利网_91这里只有精品_中文一二区_c国产又粗又猛又爽又黄的视频站_铠甲勇士第一部52集全_中文天堂资源_嫩草一区二区_天天干夜夜_国产免费福利在线_人人射在线视频_日韩专区第一页_秋霞性生活_亚州一区二区三区中文字幕国产精品_亚洲乱码一区AV春药高潮_视频精品国内_欧美成人形色生活片_69久久夜色精品国产69xj_天堂在线资源av_午夜a在线_日本久久久久中文视频字幕_一区在线影院_久久久久久日产精品_野花视频高清免费中文_色婷婷99se在线观看_成人黄色片免费看_国产美女网站导航在线_www.久久_久草免费在线观看_污污的网站在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)

簡(jiǎn)歷中寫(xiě)多少年工作經(jīng)驗(yàn)才合適

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
瀏覽次數(shù): 0
你曾經(jīng)在超過(guò)5家以上公司就職過(guò),如果將這樣工作經(jīng)歷都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中,恐怕HR沒(méi)那么多時(shí)間去細(xì)讀。所以不管在工作經(jīng)歷里列出多少年的工作經(jīng)驗(yàn),我們首先得注意簡(jiǎn)歷中寫(xiě)多少年工作經(jīng)驗(yàn)才合適?才能讓“路人甲”也能寫(xiě)出“閃閃發(fā)光”的簡(jiǎn)歷。重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷也有技巧

簡(jiǎn)歷中寫(xiě)多少年工作經(jīng)驗(yàn)才合適?

簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)五年或五年之內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槲迥甑臅r(shí)間是比較短的。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)一般五年左右才能真正定型的,如果時(shí)間太長(zhǎng)則需要另做打算。比如你工作的時(shí)間達(dá)到了十多年,那一般也只需要展現(xiàn)最近五年左右的工作情況,除非你最近五年只在一兩家公司工作過(guò),那么你可以弄上三家公司的經(jīng)歷,看看第三家公司的工作時(shí)間延長(zhǎng)到什么時(shí)間,那就寫(xiě)到什么時(shí)間即可。工作經(jīng)驗(yàn)這樣寫(xiě)才能贏得面試機(jī)會(huì)!

1、針對(duì)招聘信息填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)

了解招聘信息再準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷,首先你要理解招聘信息的內(nèi)容針對(duì)內(nèi)容寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn),這樣的成功率更高,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”。例如,一家單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師,你卻在簡(jiǎn)歷中濃墨重彩地描寫(xiě)自己曾在公司年會(huì)上當(dāng)過(guò)主持人,業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的語(yǔ)文課家教,縱使你的經(jīng)驗(yàn)再豐富,也不會(huì)引起HR的興趣。這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中,和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫(xiě)在最前面,然后再挖掘一些雖和設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計(jì)能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

2、工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞

某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來(lái)。因?yàn)椴簧貶R在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對(duì)關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。廣告文案的簡(jiǎn)歷需要注意什么

3、讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)密密麻麻的簡(jiǎn)歷中,HR看到的都是文字,這時(shí)候一些數(shù)據(jù)可能更加能吸引HR的視線,如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加HR對(duì)“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。例如,你要應(yīng)聘編輯職位,你可以把工作經(jīng)驗(yàn)一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過(guò)萬(wàn)”,這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡(jiǎn)單的“編輯文章”四個(gè)字更讓HR心動(dòng)。




97精品一区| 毛片网站网址 | 老司机99久久99精品免费播放 | 懂色av字幕在线 | 国色天香网 | chinese少爷男男国产 | 国产精品996 | 红花成人网 | 欧美高清黄色片 | 69成人免费视频无码专区 | 中文字幕自拍 | 日韩欧美黄 | 黄色小视频网 | 亚洲无吗视频 | 欧美日韩中文一区 | 亚洲综合欧美色图 | 日韩伊人久久 | 国产999久久 | 中文字幕精品—区二区 | 欧美精品VIDEOFREE1080P | 久色成人在线 | 国产亚洲精品一区二三区 | 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽 | 亲爱的老师4 韩国高清 | 亚洲日日夜夜 | 乱相姦处破女AV毛片 | 男人插女人视频在线观看 | 亚洲中文久久精品无码软件 | 天天天干天天射天天天操 | 要看TV国产精选的视频网址 | 婷婷色在线观看 | 尹人香蕉99久久综合网站 | 国产亚洲欧美一区二区三区四区 | 免费观看欧美成人 | 在线观看成人福利 | 九九久久精品一区二区三区 | 免费看亚洲 | 92性色在线观看www免费 | 91福利专区 | 人禽l交视频在线播放 视频 | 好男人神马影院 |