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接到面試通知的求職者應(yīng)該怎么辦

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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公司在通知求職者面試的時(shí)候通常會(huì)采用發(fā)郵件、發(fā)短信或者電話通知的方式。公司在發(fā)短信進(jìn)行面試通知的時(shí)候也要注意一定的格式和內(nèi)容,讓求職者能夠根據(jù)面試通知順利的到公司進(jìn)行應(yīng)聘,那么短信內(nèi)容應(yīng)該怎么寫呢?我們一起來了解一下。

一般來說,求職者在投遞簡歷之后,公司會(huì)根據(jù)建立對求職者有一個(gè)初步的審評(píng),合格之后再進(jìn)行面試,而面試這一關(guān)是比較正式、嚴(yán)格的,公司在進(jìn)行面試通知的時(shí)候,首先要使求職者確認(rèn)自己獲得了面試資格,其次就是傳達(dá)公司的名稱、面試的時(shí)間地點(diǎn)和需要攜帶的證件以及有關(guān)資料,還有公司預(yù)留的電話,這些在短信上都要做一個(gè)清晰的說明,使面試者能夠順利的到達(dá)。在對求職者發(fā)出短信通知的時(shí)候,同一個(gè)公司的內(nèi)容規(guī)格和情況一般是固定統(tǒng)一的,這些也是最基本的信息和內(nèi)容,有關(guān)人員在通知的時(shí)候要把面試的基本信息清晰的羅列出來。讓你如愿接到面試通知的7個(gè)小妙招

求職者在接到面試通知的時(shí)候,可以在網(wǎng)上搜索一下公司的大體介紹,適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備一下,對供公司的基本情況能有一個(gè)大致的了解,增加自己面試成功的幾率,兩外就要根據(jù)短信通知的內(nèi)容準(zhǔn)備好自己應(yīng)該攜帶的證件和資料,一般來說就是學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件、公司規(guī)定的資料等等,再者,在去面試的時(shí)候,盡量穿正裝,有一個(gè)良好的儀態(tài)和精神面貌,自信的去進(jìn)行面試。有些公司也會(huì)對安排專人對面試人員負(fù)責(zé)接送,這些會(huì)在短信通知上給大家說明。

求職者在接到短信面試通知的時(shí)候,也需要一定的防范意識(shí),根據(jù)短信上的內(nèi)容簡單了解一下公司是否存在以及規(guī)模形式,一般來說如果是正規(guī)的公司,在網(wǎng)上是可以查到前臺(tái)電話和公司地址的,求職者可以與短信內(nèi)容進(jìn)行比對,以防被騙。 對于企業(yè)的面試通知我要如何有禮貌的拒絕
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