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培訓(xùn)主管崗位職責(zé)、任職條件和應(yīng)具備的能力

添加時間:2017-11-30 11:07:31
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培訓(xùn)主管含義
  培訓(xùn)主管,是指企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和完善培訓(xùn)管理系統(tǒng),制定培訓(xùn)計劃并組織實施的基層管理人員。
  培訓(xùn)主管的直接上級是培訓(xùn)經(jīng)理,直接下級是培訓(xùn)專員。
  
培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
  1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件;
  2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;
  3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
  4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);
  5.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;
  6.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
  7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估;
  8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
  
培訓(xùn)主管應(yīng)具備的能力
  1.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
  2.具備良好的表達(dá)能力;
  3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通,推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行;
  4.具備良好的計劃控制能力;
  5.控制成本的能力。
  
培訓(xùn)主管任職條件
  1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
  2.5年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;
  3.熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場,了解培訓(xùn)價格;
  4.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
  5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
  6.具備良好的組織策劃能力;
  7.工作認(rèn)真,具有團隊精神。
  
培訓(xùn)主管職業(yè)發(fā)展
  培訓(xùn)主管一般是由培訓(xùn)專員發(fā)展而來,其職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向有4個,一是朝著培訓(xùn)經(jīng)理方向發(fā)展,成為培訓(xùn)方面的管理型人才;二是朝著人力資源方向發(fā)展,成為人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān);三是朝著培訓(xùn)師方向發(fā)展,成為專業(yè)的培訓(xùn)師;四是自己積累知識和經(jīng)驗,開辦培訓(xùn)公司。
  
培訓(xùn)主管收入
  培訓(xùn)主管年收入一般在6-15萬之間,地區(qū)、個人經(jīng)驗?zāi)芰?、企業(yè)性質(zhì)是造成收入差距的主要方面,提高個人的知識和能力選擇有實力的企業(yè)是提高收入的重要途徑。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職,對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
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