不久前，在論壇中筆者看到有位女大學生，小陳分享了他的真實工作經(jīng)歷，小陳在進入一家網(wǎng)絡(luò)公司之后，其實都一直特別聽從領(lǐng)導的指令，因為她想要盡快地轉(zhuǎn)正，前不久在下班之前不少員工都準備回家，而老板也是在公司里安排了加班任務(wù)，不少員工都紛紛拒絕，因為這份任務(wù)可能會讓大家在公司里加班近四五個小時，最后大家催三阻四，任務(wù)落到了小陳的身上，在執(zhí)行任務(wù)的時候小陳由于工作經(jīng)驗不足，出現(xiàn)了重大失誤，但是到了第2天，老板并沒有指責小程陳，反而給小陳升職了，很顯然小陳承擔責任，并且在執(zhí)行任務(wù)的時候表現(xiàn)優(yōu)異，如果能夠在以后提升能力和經(jīng)驗，自然就能夠在公司里獨當一面，所以這也是老板給小陳升職的主要原因。

　　相信很多年輕人在進入公司工作以后，往往業(yè)績較差，沒有辦法被領(lǐng)導晉升，最后成為了單打獨斗的獨行俠，甚至被公司列入裁員名單，其實每個員工在公司里都會有晉升的潛力，大家在處理問題或者執(zhí)行任務(wù)的時候，一定要找準位置和定位，這樣才能夠幫助你在公司里變得不再平庸，憋筆者也是提醒大家，能力平庸的中年人，如果能夠搶著去從事以下這3點工作，你就會發(fā)現(xiàn)你會有很大機會得以晉升。

　　第一、搶著去做緊急的工作任務(wù)，大家都已經(jīng)是成年人，變得越來越成熟，其實在公司里工作也不要盲目地打拼，因為你需要分清輕重緩急，在面對同事利益競爭的時候，更應(yīng)該為自己爭取適當?shù)睦?，大家雖然在公司里和同事是朋友，可是在利益糾紛時，更應(yīng)該學會為自己獲取出人頭地的機會，中年人如果能夠搶著去做一些緊急的工作任務(wù)，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導也會看到你在解決問題和矛盾的時候特別突出，只要不給公司帶來很大損失，相信你就能夠在職場中咸魚翻身。

　　第二、搶著去做加班的工作任務(wù)，很多領(lǐng)導在管理員工的時候并不希望看到員工心地善良，總是選擇退縮，尤其是在安排加班任務(wù)的時候，一些領(lǐng)導有威嚴，有權(quán)利，有地位，希望能夠讓團隊變得越來越優(yōu)秀，如果員工都能夠像狼群一樣特別的兇猛賣力，那么不會輕易的動歪心思，領(lǐng)導自然會對每個員工都一視同仁，會給員工很多的提拔機會。

　　當團隊的業(yè)績越來越好，是這些員工自然就能夠在職場中被領(lǐng)導升職加薪。

　　第三、搶著去做容易犯錯的工作，大部分年輕人在公司里工作都擔心自己會出現(xiàn)大大小小的失誤，因為這些失誤很有可能會被同時推卸責任，如果員工并不能夠給領(lǐng)導留下好的印象，那么在職場中就會被領(lǐng)導所淘汰，可是一些中年人在公司里正是因為不喜歡承擔責任，結(jié)果會被領(lǐng)導所棄用，如果員工能夠承擔責任，幫助領(lǐng)導去完成本職工作或者是容易犯錯的工作，相信領(lǐng)導也會賞罰分明。