不久前，在論壇中筆者看到有位碩士生李先生吐槽：他在一家網(wǎng)絡(luò)公司里工作了近10年的時(shí)間，本來以為和公司不少同事，關(guān)系還是很不錯(cuò)的，所以在離職以后請?jiān)瓉砉镜耐鲁燥?，但是部門里10個(gè)同事竟然只來了一個(gè)，還是他的老鄉(xiāng)。

　　而此前那些和他關(guān)系都很不錯(cuò)的同事都沒有到場，紛紛以各種理由和借口不來參加，所以從這件事情他也是發(fā)覺，可能在辭職以后沒有必要再和同事來往了，因?yàn)檫@些同事看起來是朋友，但是他們并不想和你推心置腹的去聯(lián)絡(luò)關(guān)系，你在離職之后就沒有了。價(jià)值那么無論在私下怎樣請客吃飯，可能他們都不會(huì)捧場，因?yàn)樵谒麄兊娜嗣}圈子，可能你都已經(jīng)被放棄。

　　有很多員工在退休之后或者離職以后都不想再和同事以及領(lǐng)導(dǎo)有任何聯(lián)系，那么到底是因?yàn)槭裁丛蚰?？?jīng)過了解，也是發(fā)現(xiàn)了以下幾個(gè)原因。

　　其實(shí)大家在公司里工作每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不知道同事和領(lǐng)導(dǎo)心里到底對自己有什么樣的看法，大家渴望通過積極的表現(xiàn)得到上司的認(rèn)可，大家渴望通過更好的機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己，盡快晉升，但是同事之間基本上都屬于利益競爭關(guān)系，利益競爭都是特別殘酷和現(xiàn)實(shí)的，所以很多員工在進(jìn)入公司工作多年之后，往往會(huì)選擇辭職，而在離職以后當(dāng)然不愿意再和同事有交流和聯(lián)系。

　　大家在工作的時(shí)候，其實(shí)也只是限于工作內(nèi)容，由于在進(jìn)入公司有一定的工作范疇，所以才會(huì)有所交際，可是一旦離開公司以后沒有了更多聯(lián)系，平常也就斷了人際來往，自然就不會(huì)成為更好的朋友，越來越多老員工，其實(shí)在離職或者退休之后，都會(huì)第一時(shí)間把此前有過工作關(guān)系的同事盡快刪除，表面上顯得有一些不言行，其實(shí)大家心里也都對于彼此的關(guān)系特別清楚，根本就沒有同事愿意關(guān)心你的近況，因?yàn)榇蠹疫€在忙碌自己的工作，也沒有時(shí)間來跟你有所交流。

　　也有網(wǎng)友認(rèn)為：兄弟姐妹在家庭里生活都有矛盾，更何況單位同事大家在公司里看似比較和諧，其實(shí)暗地里卻爾虞我詐，互相斗爭，所以更別說有在退休之后還互相聯(lián)系了。