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人事外包合作需要注意哪些方面?

添加時(shí)間:2021-11-04 11:50:01
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  人事外包合作需要注意哪些方面?相信大家對人事外包都已經(jīng)有了一定的了解吧,人事外包合作是通過將公司非核心業(yè)務(wù)或全部業(yè)務(wù)交付給第三方人力資源公司的一種合作方式,但是如何選擇一家靠譜的人事外包公司呢?需要注意哪些方面呢?一起來看看吧~

  一、分析確定人事外包需求

  這里指要提前根據(jù)公司內(nèi)部的人力資源構(gòu)成,選擇性的將人事工作外包出去,如新公司社保開戶、申報(bào)增減員、入離職、薪酬核算、工資條群發(fā)等相關(guān)事務(wù)性工作,不僅能夠幫助無HR的企業(yè)打理人事工作,還能夠幫助企業(yè)HR減負(fù),將工作聚焦于更核心的事務(wù)中去。

  二、選擇適合自身的人事外包公司

  人事外包業(yè)務(wù)涵蓋非常廣泛,所以我們在選擇人事外包公司時(shí)要注意選擇最適合自己的,與自身需求最相符的公司,而不是一味的追求低價(jià),還需要看該公司的售后服務(wù)、正規(guī)性等方面。

  三、看人事外包公司的實(shí)力

  選擇人事外包公司時(shí),實(shí)力和規(guī)模也是非常重要的一環(huán),該公司什么時(shí)間成立、服務(wù)客戶有哪些,服務(wù)案例有哪些、合作規(guī)模如何,有條件還可以實(shí)地考察一下該公司的辦公地點(diǎn),人員數(shù)量等內(nèi)容,具有一定實(shí)力和規(guī)模的公司才是大家優(yōu)先考慮的合作的公司~

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