工作群，已成為每個人職業(yè)生涯的標(biāo)配。不過你發(fā)現(xiàn)沒有，工作群在吞噬你的時間和效率，像是時間工具，消息來了你隨時可能被打斷，而且聊著聊著工作又很容易跑題，讓你陷入時間的黑洞。

　　如果在工作群里，再碰上幾個不懂分寸感和職場規(guī)則的同事，工作微信群可能隨時變成一個易爆的火藥桶。今天就聊聊工作群的準(zhǔn)則，一共24條，希望對你有所幫助。

　　01#

　　1.工作群中，最重要的一個習(xí)慣就是：加入群后，迅速改成自己的名字。標(biāo)準(zhǔn)格式：「名字-部門名」，如果這個群里還有外部的合作伙伴，那就修改成「名字-公司名」，然后到設(shè)置里，打開「顯示群成員昵稱」。

　　2.工作上有什么事情，先選擇私發(fā)給對方，不要大事小事都在群里說，真要發(fā)布什么事情的時候，也想一想自己是不是這件事情的最佳發(fā)言人。在工作群里撕逼是最笨的人才會選擇做事情。

　　3.推薦別人的工作號，別發(fā)截圖、別發(fā)截圖、別發(fā)截圖，直接把名片發(fā)出來，手機號同理。

　　4.重要的工作群，請設(shè)置「置頂聊天」，最好不要屏蔽消息提醒，倘若消息多到手機都快爆炸，那就屏蔽一下提醒，但是也要記得去看。

　　5.如果工作群有多個的話，置頂關(guān)鍵幾個即可，千萬不要手欠去修改群名，群名只有這個群里最有話語權(quán)的人才可以修改，除非提前有授權(quán)。

　　6.對于離職的人，要及時清理，但也等離職的同事走了再移除，或者讓離職同事自己主動退群，退群或者移除的時候，多一句不如少一句。

　　7.一般而言，在群里發(fā)紅包是個不錯的方式，大方一點尤其能引起別人的好感，有什么事情是一個紅包解決不了的呢？一個不好使，那就發(fā)兩個。

　　8.工作群里發(fā)起給孩子投票、美團餓了嗎紅包、砍價等消息的同事，可以不必深交。

　　02#

　　1.并不是所有同事，你都要加一遍，你需要加的是，和你工作職責(zé)相關(guān)的人還有你團隊的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)鍵人物，人加的越多，你工作時間和注意力會越分散。

　　2.頭像代表你個人的形象和別人對你印象，記得，你有你的個性，同時你也是一枚職場人。

　　3.不管是誰，都不要用意念回復(fù)消息。

　　4.同事之間溝通要高效，記住3件事：一是戒掉說“在嗎”的習(xí)慣，有事直接表達；二是忘掉60秒語音的功能，方便別人就請打字；三是如果有緊急的事情，請直接電話。

　　5.在工作群里不要勇做主角，發(fā)言最多人，并不是老板眼中能力最強的人，有這閑工夫，去做好本職工作不好嗎？

　　6.撤回請少用，想好了再發(fā)消息；連續(xù)撤回請慎用。

　　7.在群里，很想說但不該說的話不要說，這一條你在心里默念100遍。因為一張聊天截圖可能會讓你百口莫辯。

　　8.重要的不是你想怎樣，而是站在對方角度，闡述清楚你想要表達的內(nèi)容。

　　03#

　　1.工作中的朋友圈，是你的隱形簡歷。它描繪的是你的氣質(zhì)、想法。單純地炫耀、冒犯別人，這樣的同事，人人不喜。

　　2.工作的時候，斗志滿滿；休息的時候，珍惜時光。天天曬吃喝玩樂，會顯得玩物喪志；每天曬加班，也會令人生厭。

　　3.不要說自己不好的事情，自嘲也不要太多。同樣，如果你同事自嘲的話，請帶上鼓勵的話，而不是踩一腳或者開一句玩笑。

　　4.不要過多暴露自己的生活細(xì)節(jié)，不明智、也不得體。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)的圈和其他人的圈一樣，不需要特殊對待。

　　6.硬要對比的話，曬寵物比曬娃強，曬娃比秀恩愛強。不要真覺得“撒狗糧”是溫暖的事，沒那么多人真正關(guān)心你的家庭生活。每次大家在看收獲你信息的同時，也都在重新評估你的價值。

　　7.同事對你圈的評價，記得回復(fù)一下，積極經(jīng)營工作圈的“關(guān)系”，也是一種工作中的反饋意識。

　　8.善用“分組提醒”功能。如果想加強和特定朋友的關(guān)系，就選擇“ 某好友”提醒他們看，這樣對方會感受到，你是把他當(dāng)作特殊的人來對待的。