職場上，我們在工作之余總要與同事聊天交流，雖說關(guān)系不深，但職場交友也是正常不過的事，畢竟我們?nèi)松拇蟛糠謺r間，還是在職場上和同事們一起度過的。

　　但在職場上交友，我們也要看清楚同事的本質(zhì)，城府太深的，我們即使是付出真心，也都可能會收到對方不對等的“回報”。

　　那些在職場上常有這兩個動作的人，說明城府很深，交往的時候特別注意。

　　1、只巴結(jié)討好領(lǐng)導，卻不搭理同事。

　　職場上總有一些人，和領(lǐng)導關(guān)系十分不錯，在領(lǐng)導的心目中他們口碑很良好，做什么都是對的。但實際上，他們卻對同事十分冷漠，甚至不屑于與同事聊天交流。但如果是領(lǐng)導在場，則會表現(xiàn)出另外一種模樣。

　　這種領(lǐng)導在場和領(lǐng)導不在場，有不同表現(xiàn)的人，證明他們的企圖心絕對不簡單，在他們眼中就只有“利用價值”這四個字，你如果不是對他有幫助的人，他們都不會搭理你，更不屑與你交往。

　　2、不愿意分享，藏著掖著。

　　要知道，在職場上如果能夠掌握資源，那么就能夠占到上風，獲得更多的機會。而有些人城府深，他們不愿意分享資源，就算得到了，也只是自己藏著掖著。

　　工作經(jīng)驗、工作技巧，就算自己掌握了，也不肯幫助別人，不愿意讓別人擁有自己一樣的技能。就算場面上沒辦法，也只是含糊其辭敷衍過去。

　　這樣的人怕被人超越，怕機會被別人搶奪，所以總守住自己的領(lǐng)地，用極深的城府作為防備，以防被人攻擊。

　　當你在職場上遇到人前人后不同表現(xiàn)，又總喜歡藏著掖著，說什么都不爽快的人，一定要注意不要深交，他們城府深，防備心強，你看到的是不真實的一面。