張張這幾天工作壓力倍增，心事重重。每天上班心情復(fù)雜，既害怕又迷茫，不知所措。
張張供職的公司是一家初創(chuàng)型企業(yè)，公司人不多，組織架構(gòu)不完善，幾乎都是一人身兼數(shù)職，沒有明確崗位職責(zé)劃分。對于這點(diǎn)，張張倒是樂于接受，至少可以學(xué)到點(diǎn)東西嘛，沒什么壞處。
張張隸屬于人事行政部，整個(gè)部門就她一人。人事和行政的活她都要干，自己一點(diǎn)一滴做，指望不了別人。除此外她還兼任銷售助理和出納，業(yè)務(wù)方面工作她需要學(xué)會(huì)熟知并參與，財(cái)務(wù)部分工作她要負(fù)責(zé)，絲毫不能馬虎。上班時(shí)間從早忙到晚，連軸轉(zhuǎn)，不懂就問、不會(huì)就學(xué)，別無選擇。
忙忙碌碌了些日子，工作逐步有了條理，規(guī)范化、流程化，操作起來方便、快捷，張張慢慢適應(yīng)了多項(xiàng)工作同步的狀態(tài)。
近期公司又?jǐn)U招了一批新人，公司隊(duì)伍在壯大，隨之而來的是企業(yè)管理問題。企業(yè)管理體系需要建立，以保證企業(yè)管理有章可循、有法可依，為企業(yè)的正常運(yùn)營提供支撐。
但是公司目前沒有完善的管理體系，或者說是壓根就沒有正規(guī)化管理，基本都是靠嘴說，家庭式管理。基于現(xiàn)狀，有部門負(fù)責(zé)人向領(lǐng)導(dǎo)提出了建議，盡快把管理體系搭建起來，對員工負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)。
于是領(lǐng)導(dǎo)召集幾個(gè)部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，共同商討，張張也在其中。經(jīng)過討論，領(lǐng)導(dǎo)指示讓張張牽頭做這件事，督促大家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，提交結(jié)果。
接到這個(gè)任務(wù)，張張有點(diǎn)發(fā)怵，她沒做過這么復(fù)雜而又重要的工作，沒有經(jīng)驗(yàn)，不知從哪下手，也不知該如何去做，面臨新挑戰(zhàn)，心情煩躁。
她擔(dān)心自己不能勝任，害怕做不好，任重道遠(yuǎn)。內(nèi)心一遍遍懷疑自己的能力，同時(shí)尋求外界的幫助。
等自己安靜下來的時(shí)候，她想過要放棄，畢竟有些東西還是需要專業(yè)師傅教的，靠自己琢磨很難，琢磨不明白，有可能弄巧成拙，讓人笑話，自己丟不起那臉。
但是張張偏偏又是個(gè)自尊心特別強(qiáng)的人，好勝不服輸。經(jīng)過一番思想斗爭，她鐵了心要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)擔(dān)起來，她想知道自己到底是塊朽木還是匹千里馬，不試試怎么能知道呢。
張張制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，每一步安排都特別仔細(xì)，有明確的內(nèi)容和規(guī)定期限，全力以赴，逐一擊破。多聽、多想、多學(xué)、多練，總是有幫助的。期間她翻閱了大量的相關(guān)資料，請教了自己以前的老領(lǐng)導(dǎo)，逐漸有了清晰的思路，大致框架和方向確定，剩下的就是細(xì)節(jié)性的東西了。離任務(wù)完成不遠(yuǎn)了。
其實(shí)職場遇到挑戰(zhàn)不可怕，有壓力才有動(dòng)力嘛?？膳碌氖亲约簢樆Ｗ约?，自己給自己潑涼水，沒有肯定，只有否定，這才是最致命的。當(dāng)挑戰(zhàn)來臨時(shí)，敞開胸懷去迎接，坦然面對，積極應(yīng)對。多嘗試、多探索，總能找到解決辦法。
世上無難事只怕有心人，這個(gè)世界沒有什么可以把自己打倒，除非是自己把自己打倒，不再爬起。
