求職時請認真做好這幾步
添加時間：2019-05-30 15:35:00
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事實上，幾乎每個人在求職過程中都會被拒絕1～3次，因為我們所希望從事的崗位與自己的能力也許并不匹配——這一點招聘人員一定比你看得更精準(zhǔn)。所以說，如果用人單位告訴你：“很抱歉，不錄用不意味著對您能力的否定，而是目前的職位不適合您。”那么，大多數(shù)情況下，它絕不僅僅是一句客套話，而是你真的不適合。換句話說，還有更適合的崗位在等著你。所以，如果你只因為被拒一兩次就大受挫折，那絕對是自尋煩惱了。
1、面試前的準(zhǔn)備工作
面試前再仔細檢查一遍自己的簡歷，并可為迎合應(yīng)聘職位的需要，適當(dāng)做些刪改。如果你將應(yīng)聘的是家外資企業(yè)，還要備份英文簡歷。如果考慮到面試中將會問一些諸如自我介紹或原工作單位工作職能方面的一些你能想到的問題，不妨先把它寫出來，記熟。
另外把簡歷平整地放在文件夾中，并找出面試中需要出示的相關(guān)證件、材料，如照片、***、***和相關(guān)的職業(yè)資格證書等，如果你從事過一些特殊工作，如編輯或文案，不妨帶去你寫過的文章：如果你是做技術(shù)的，也不妨帶些能說明你所從事的工作內(nèi)容的物件去，如光盤或相關(guān)的文字材料。
2、做好“職業(yè)規(guī)劃”。
它的重要性想來已經(jīng)無需再強調(diào)，具體該怎樣做好每一階段的規(guī)劃也已經(jīng)有很多人談過。在這里，我只就減少求職受挫提出一點兒建議，引起大家的注意，那就是求職時一定要考慮你的職業(yè)性向(包括能力、興趣等個人素質(zhì)，可以依靠專業(yè)量表測出)與所求崗位是否匹配。如果不匹配，那么建議你重新考慮求職崗位，否則必然遭受較多挫折。
3、做好信息的搜集。
在一開始我提出的三個問題,很少有人全部都答出。俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，你連“敵情”都不了解，這仗還怎么打呢?退一步說，一個人在什么時候最容易感到挫折惶恐?對狀況沒有把握的時候。如果你對就業(yè)情況了解得比較透徹，那么你就心中有底，即使遭受了一兩次挫折，也不會陣腳大亂。
4、要如實全面。
在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優(yōu)點不虛談，缺點不掩飾，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷 、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。
