其實(shí)職場(chǎng)所需的素質(zhì)很多，還有待大家在“戰(zhàn)斗”的過程中，不忘尋找、發(fā)現(xiàn)，努力修煉，完善自我，努力成為職場(chǎng)的金領(lǐng)吧。今天我們的內(nèi)容就是講在職場(chǎng)生存的八大要領(lǐng)。
要領(lǐng)一：做一個(gè)大智若愚的人
初生的牛犢不怕虎，很多新入職場(chǎng)的朋友，因?yàn)槟贻p，因?yàn)闅馐?，常常很高傲，看不起那些老古板老前輩們守舊的思想。不可否認(rèn)，這確實(shí)是一群很聰明的人，他們吸收新知識(shí)，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的器重與認(rèn)同，也會(huì)借各種機(jī)會(huì)表現(xiàn)自我?？墒牵麄兺浺粋€(gè)最重要的問題所在：出頭的椽子先爛。人們常常會(huì)嫉妒身邊發(fā)際的人,越是靠近，越會(huì)見不得你的突出。剩下的反而會(huì)建立成臨時(shí)同盟，集體排擠你。所以最先出局的往往是自作聰明的自己，切記，在職場(chǎng)，一定要做一個(gè)大智若愚的，謙遜永遠(yuǎn)是美德。學(xué)會(huì)藏匿自己的鋒芒，努力吸收別人的經(jīng)驗(yàn)才是硬道理。
要領(lǐng)二：搬弄是非，最終砸的是自己腳
職場(chǎng)中，爾虞我詐，流言四起，我們每天不免聽到很多的閑話。也許別人告訴你時(shí)會(huì)說：我只偷偷告訴你,你可別說出去。這時(shí)的你，千萬別感動(dòng)地將他/她看作是自己的知己，因?yàn)橥瑯拥囊痪湓?，?她也許已經(jīng)對(duì)N個(gè)人說起。與他/她談?wù)搫e人的壞，總會(huì)傳到對(duì)方的耳朵里。多夸獎(jiǎng)別人，不說不利于別人的話題，相信我，不管是好是壞，搬弄是非的結(jié)果，只會(huì)砸自己的腳。
要領(lǐng)三：沉默是金，分寸需把握
以上雖說讓大家不參與搬弄是非,但只閉緊自己的嘴巴也為不妥，在別人眼中只會(huì)覺得你有城府，而漸漸疏遠(yuǎn)。適時(shí)的參與大家的話題，并適當(dāng)?shù)匕l(fā)表自己的觀點(diǎn)，并與同仁們多交流交流工作，把握好說話的分寸也是一門學(xué)問。記?。撼聊母嵫颍焕浅缘粢膊粫?huì)哼。一味沉默，被趕離時(shí)也無太多人在意，這類人永遠(yuǎn)只會(huì)成為小角色。
要領(lǐng)四：學(xué)會(huì)察言觀色
再平靜的職場(chǎng)也不會(huì)向它表面看起來的那樣波瀾不驚，其實(shí)內(nèi)地里，早就風(fēng)聲水起。作為剛?cè)肼殘?chǎng)的新人,要學(xué)會(huì)察言觀色，例如，這件事真正的決定者到底是誰，公司掌舵手的心思，這些都需要從老人員的神色中自己察覺。記?。簞e一鼓作氣地向前沖，最后做了別人的炮灰。
要領(lǐng)五：忠誠
沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡一個(gè)耍小計(jì)謀，整天想占小便宜的人。拋棄自己的小私小利，做一個(gè)對(duì)公司忠誠的人,你才能在職場(chǎng)中活得更長(zhǎng)久。忠誠是代表一個(gè)人的品性，一個(gè)忠誠的人，不會(huì)做有損公司利益的事，這類人最容易得到領(lǐng)導(dǎo)的信任而坐上要位。
要領(lǐng)六：知識(shí)就是力量
永遠(yuǎn)不要做公司里可有可無的人,掌握知識(shí)掌握自己的才能，才會(huì)立于不敗之地，成為公司的核心成員，這樣才不會(huì)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。要想不被別人追上，那自己就得先學(xué)會(huì)跑步，不停地充實(shí)自己，才能不停地超越別人。
要領(lǐng)七：不卑微、不讒媚、不勢(shì)利
每個(gè)公司的每一個(gè)職位都有它生存的道理，都會(huì)有其自身的價(jià)值，你不需要因自己的職位低下而覺得卑微,也不需要跟著上司后面拍馬，因?yàn)槟愕墓ぷ饕彩且驗(yàn)檎J(rèn)同你的能力而得到的。同樣的，也不要瞧不起比自己職位低的人，因?yàn)樗麄円灿兴麄兊陌l(fā)光點(diǎn)。卑微會(huì)讓人瞧不起，諂媚會(huì)讓人打壓，勢(shì)利會(huì)被人攻擊。
要領(lǐng)八：不因事小而不為
長(zhǎng)城也是由每一塊磚堆起，長(zhǎng)江也是由每一滴水匯合而成，要想穩(wěn)定自己的根基，就得步步步為營，每件小事都要仔細(xì)地對(duì)待，它將會(huì)成為你今后人生的基石。沒有誰是一步到位,從一開始就坐在成功的寶座上的，定位太高而看不到自己腳下的路，最終會(huì)摔得很慘。
