當面試官問：找工作你最看重的是什么
添加時間：2019-02-27 10:08:17
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兩年前，我曾因身體原因辭職在家休了半年之久。這半年，醫(yī)藥費花光了我僅有的一點積蓄，休養(yǎng)期間我不得不再次回家“啃老”，吃喝全靠父母。
經(jīng)過半年的休養(yǎng)，身體允許我終于可以再次找工作了。此時的我早已心急如焚，每天吃喝靠父母的日子早已讓我無地自容。所以我便急匆匆的開始找工作。
沒想到，簡歷撒出去不少，面試也有，但是真正合適的卻不多。身處三線城市，想找到工資、福利、距離、發(fā)展等各個方面都如意的工作不容易。我的上一份工作就是沒有社保，當時我覺得我年輕身體好沒什么，偏偏這個時候又生了病。醫(yī)院進進出出跑了無數(shù)次，全部是我自費的。那個時候我腸子都快悔青了，發(fā)誓下一份工作一定要找一個有社保的。
但是找了小一個月，我仍然沒有找到各方面都比較合適的工作。所以那時候的我更加焦慮了。
一次，我面試了一家旅游公司，那家公司離我家距離不是很遠，薪資待遇也不錯。但是去了之后，我卻被帶到了老板的辦公室去面試。當時我的想法是，這個公司肯定不正規(guī)，連專門負責面試的HR都沒有，所以我那時候心情一下子涼了半截。
我跟那個老板聊了一會，但是沒有聊到待遇的問題。所以當那個老板問我找工作最看重什么的時候，我脫口而出的是：工資、休息日和社?！，F(xiàn)在想想當初的自己真是單純，雖然所有人找工作最關注的都是這些，但我也不能如此實誠啊。
那個老板皺了皺眉，問我為什么如此看重社保。
我說，我身體不好，之前生病就是沒有社保損失了太多錢，所以比較看重這個。
老板把我的簡歷遞給我說：“對不起，我無法錄用你。但我可以跟你聊聊，我為什么不能錄用你。要知道，當一個人選工作的第一標準是薪資而不是平臺和發(fā)展的時候，說明他已經(jīng)失去了前進的動力；當一個人說自己身體不好的時候，說明他以后的日子需要經(jīng)常請假耽誤工作。我認為你現(xiàn)在比較迷茫，我的建議是，你花一段時間鍛煉身體，讓自己更健康，順便思考一下自己工作的方向?！?/div>
聽了他的話，我如醍醐灌頂，自己為了找工作而找工作，迷茫了、焦慮了，方向就亂了。
求職中，一些薪資、福利等確實是非常重要的考量標準，但是明確自己的職業(yè)方向，知道自己真正想做什么，才是最重要的。
