什么？政府獎勵獵頭服務費的50%作為額外獎金！
什么？政府幫助北京獵頭們落戶！
什么？北京還要對入駐人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的獵企減免租金？
這是北京新推出的人才引進政策福利！
下面我們就來看看這些政策福利到底是怎么回事！
01-政策背景
為了引進緊缺人才，加強獵頭機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀杰出人才，打造一支職業(yè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的國際化、復合型、領(lǐng)軍型獵頭人才隊伍。
市人力社保局聯(lián)合北京市人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市財政局、市科委、中關(guān)村管委會印發(fā)《關(guān)于進一步發(fā)揮獵頭機構(gòu)引才融智作用建設(shè)專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施（試行）》。
此次政策是為了引導獵頭機構(gòu)為本市政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵，并在人才保障、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、金融支持、技術(shù)和服務創(chuàng)新、對外開放、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、誠信建設(shè)、放寬市場準入等方面提出多項支持舉措。
02-政策的具體舉措
為了建設(shè)獵頭人才隊伍，吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才來京，現(xiàn)推出政策內(nèi)容如下：
（一）加大獵頭機構(gòu)人才引進力度
為引進急需緊缺人才做出突出貢獻的獵頭機構(gòu)高級管理人員和獵頭顧問，按規(guī)定申請辦理人才引進。符合條件的獵頭機構(gòu)工作人員可辦理《北京市工作居住證》。
（二）創(chuàng)新獵頭機構(gòu)人才評價方式
獵頭機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才可按照相關(guān)要求，以自選項目報告、研究報告、業(yè)績報告等代表性成果替代論文申請職稱評審。在引才過程中作出重大貢獻的獵頭機構(gòu)專業(yè)人才，可按規(guī)定破格申報高級職稱評審。
（三）鼓勵海外獵頭行業(yè)人才來京工作
對符合條件的獵頭機構(gòu)外籍優(yōu)秀杰出人才推薦辦理人才簽證和外國人永久居留身份證，提供來華邀請便利。為引進國外智力做出突出貢獻的獵頭行業(yè)外籍專家，推薦參評市政府“長城友誼獎”
（四）實施獵頭機構(gòu)領(lǐng)軍人才研修計劃
依托著名高校、職業(yè)院校、大型企業(yè)、跨國公司，組織獵頭機構(gòu)骨干人才開展學術(shù)交流和研修活動。建立行業(yè)領(lǐng)軍人才庫，及時準確全面掌握獵頭機構(gòu)領(lǐng)軍人才情況，提供后續(xù)跟蹤服務。
同時，本市將引導獵頭機構(gòu)為市政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵
03-獵頭們?nèi)绾蜗硎苷?/div>
市主管部門負責搭建用人單位與獵頭機構(gòu)的供需對接和精準匹配平臺，定期面向各類用人單位征集優(yōu)秀杰出人才需求信息，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，精準制定人才選聘項目清單，面向全市獵頭機構(gòu)發(fā)布。每年重點支持用人單位50家左右，重點支持人才選聘項目不超過200個。
獵頭機構(gòu)依照清單為用人單位選聘人才后，給予資金獎勵。獎勵金額為獵頭服務費的50%，單筆獎勵資金不超過50萬元人民幣。
本市還將建設(shè)中國北京人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，鼓勵園區(qū)所在區(qū)通過租金減免等優(yōu)惠政策吸引國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)入駐園區(qū)。
獵頭機構(gòu)融資渠道也將拓寬。本市鼓勵和引導金融機構(gòu)加大對獵頭機構(gòu)和重點服務項目的信貸投入。培育有條件的獵頭機構(gòu)作為上市后備企業(yè)，輔導其創(chuàng)造上市融資條件。對上市獵頭機構(gòu)按規(guī)定分階段給予資金補貼支持。搭建多元化的獵頭行業(yè)發(fā)展金融支持平臺，鼓勵國內(nèi)知名獵頭機構(gòu)通過境內(nèi)外并購重組做大做強。
本市將提升獵頭機構(gòu)對外開放水平，大力引進國際知名獵頭機構(gòu)，進一步放寬中外合資獵頭機構(gòu)外資比例限制，取消中外出資者必須成立3年以上且為人力資源服務機構(gòu)的要求，允許外資直接入股既有內(nèi)資機構(gòu)。對進入世界500強排行榜的獵頭機構(gòu)，將總部遷入本市登記注冊的，給予資金獎勵、房租補貼等優(yōu)惠政策。鼓勵獵頭機構(gòu)“走出去”，為“一帶一路”建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務。
