職場上請(qǐng)先學(xué)會(huì)做人
添加時(shí)間：2019-01-29 09:51:57
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小崔是我之前的部門同事，外表看著文文弱弱的一位女孩子，跟人說話都是柔聲細(xì)語，臉上掛著笑容。可誰能想到，這樣一個(gè)看似無公害的女孩，辦得事卻讓人大跌眼鏡，人品碎了一地。
首先，工作中沒有責(zé)任心，只顧自己的利益。她是負(fù)責(zé)人事薪酬模塊，每月發(fā)完工資，都有同事反映工資發(fā)的數(shù)不對(duì)，有的少發(fā)幾百甚至上千，唯獨(dú)她自己的工資從來沒少過一分錢。要知道工資是個(gè)很敏感的話題，員工辛辛苦苦一個(gè)月，好不容易盼來了發(fā)工資，突然少好幾百，誰心里能舒服。面對(duì)同事的疑惑，她輕飄飄甩出一句“少了那就下個(gè)月給你補(bǔ)上吧”，沒有絲毫的歉意，也沒有采取任何補(bǔ)救措施，更沒察覺自己的工作出了大紕漏。最嚴(yán)重的一次，員工直接捅到了老板那兒。小崔在老板面前哭哭啼啼，顯得自己特別委屈，裝可憐、博同情。從老板辦公室出來，她狠狠瞪了告狀的同事一眼，趾高氣揚(yáng)的從同事面前走過。
而且在老板面前，她誰都出賣，從員工到自己部門領(lǐng)導(dǎo)，無一幸免。公司里的同事對(duì)她恨得牙癢癢，大家都刻意疏遠(yuǎn)她。平時(shí)上下班或者外出用餐，大家都結(jié)伴同行，只有她自己孤零零一人。
長時(shí)間被大家冷落，小崔覺得在公司待不下去，找了個(gè)理由辭職了。臨辭職，還甩給別人一個(gè)鍋。原本由她負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作，她沒做好，直接把責(zé)任全盤推給了另外一位同事，和自己撇清關(guān)系，弄得彼此不歡而散。
小崔的事例告訴我們一個(gè)道理：職場做人很重要。人品，是一個(gè)人行走職場的通行證，亦是人際關(guān)系交往的個(gè)人名片。人品體現(xiàn)在人的言行舉止，所做作為。擁有好人品的人，不做傷害別人的事情，顧及周邊人的感受，待人接物溫和優(yōu)雅，給人一種如沐春風(fēng)的感覺。
在職場上，人品大于能力。沒有好的人品，能力再強(qiáng)，只會(huì)是有害而無利，因?yàn)樗枷霙Q定行為，種什么因結(jié)什么果。所以請(qǐng)?jiān)谧鍪轮跋葘W(xué)會(huì)做人，好的人品會(huì)有助于職業(yè)發(fā)展，往往事半功倍。
