職場潛規(guī)則幫你鋒芒畢露
添加時間：2019-01-07 09:55:06
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我們都處于職場且處處是風險，特別是對于剛畢業(yè)的職場小生來說銅墻四壁，稍不注意就被撞得傷痕累累。好獵頭小編這里總結(jié)了一些企業(yè)絕不會告訴員工的職場潛規(guī)則，望各位引以為戒 謹記效仿：
1.初次入職的時候薪資多少不重要，我們要堅信通過自己的努力會得到相應(yīng)的薪酬待遇，這些基本在職場上基本是廢話，請記得入職之后你的薪酬就等于你的全部，并且決定你的薪資增加空間，如果基本工資低的話那么漲薪時候根據(jù)比例上漲部分工資也低了。
2.企業(yè)人事部更重要是保護企業(yè)利益不受員工損害，絕對不是可以給任何人傾訴的目標。
3.針對職場的新員工，我們的直接領(lǐng)導看重是是你忠誠大過于你的才華實力。
4.報銷單是企業(yè)的一個測試工具，千萬別為了一點利益切斷了自己的工作前途。
5.個人私事不要透露給工作場合。
6.不管你實力多強，如果你需要目前的這份職業(yè)就不要和上級常反調(diào)。
7.公司郵箱具有風險性，用公司郵箱發(fā)送郵件時候，注意請三思而做。
8.工作努力不一定等于會加薪，請記住，漲工資的基本要求，如果要加薪，需要自己證明對企業(yè)的重要性以后再主動提出加薪要求。不然你的薪資是很難上漲。
9.漲工資是有要求，但是職業(yè)晉升不是，職業(yè)是領(lǐng)導經(jīng)過認真思考之后給予你的。所以對你來說是有好處。
如果遇到新領(lǐng)導前任，如果你還想在企業(yè)里面工作下去就要主動的配合他。
