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年齡越大,職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越差? 這是怎么回事

添加時(shí)間:2018-10-17 09:56:45
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遙想當(dāng)年,大學(xué)畢業(yè)剛剛進(jìn)入職場(chǎng),一頭扎進(jìn)工作中,渾身激情萬丈,總覺得在公司呆的時(shí)間越久,自己的競(jìng)爭(zhēng)力就更越強(qiáng)。

但是隨著時(shí)間的推移,我逐漸發(fā)現(xiàn)很多年紀(jì)大的老員工,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不但沒有上升,反而還在下降。

他們每天戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢看領(lǐng)導(dǎo)的臉色行事,生怕一個(gè)不小心就被開除,房貸,車貸就沒有人還了。

前幾天參加聚會(huì),遇到了前同事,聊起我們一位老同事的近況,我不禁唏噓,她怎么成這樣了?

這位老同事叫劉姐,以前是我們公司最拔尖的策劃。公司有一些國(guó)內(nèi)頂級(jí)品牌的客戶,每次給這些客戶做活動(dòng)都是劉姐。她的業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),專業(yè)素養(yǎng)也高,合作過的客戶都對(duì)她贊不絕口。

后來我離開了公司,也就跟他們斷了聯(lián)系,這次聚會(huì)知道了劉姐后來的遭遇。

公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展,搬到了一個(gè)很遠(yuǎn)的地方。劉姐嫌離家太遠(yuǎn),于是便辭職了,本來以為以她的能力很好找工作,沒想到這么些年,她做的工作實(shí)在是太局限了。很多公司很欣賞她的履歷,但是她的工作能力并不能滿足這些公司的崗位要求,HR只好很遺憾的拒絕了她。

找來找去,劉姐都沒有找到一個(gè)合適的工作。再后來,劉姐生完小孩,就更加無心工作,于是她在家附近找了一個(gè)給別人管理微信公眾號(hào)的工作,一個(gè)月交完社保之后才兩千多塊錢。

我被這個(gè)金額給震驚了,要知道劉姐當(dāng)年可是一個(gè)月拿一萬多的工資呀!

為什么會(huì)這樣?劉姐到底走入了哪些職業(yè)誤區(qū)?

劉姐之前所在的公司,組織管理制度很嚴(yán)格內(nèi)部的崗位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。劉姐在崗位上工作非常出色,精益求精,但是這種公司有個(gè)缺點(diǎn),崗位太細(xì)分了,員工稍微換一個(gè)崗位領(lǐng)域就沒法勝任。

專業(yè)細(xì)分對(duì)于公司來說是好事,因?yàn)檫@樣可以確保一個(gè)人把工作做得細(xì)致透徹。但是對(duì)個(gè)人來說,可就未必是一件好事。想一想,你想換一個(gè)崗位或者是升職,往往會(huì)因?yàn)槟阕陨砟芰Φ那啡倍鵁o法勝任,這是一件多糟糕的事??!

就算你想跳槽,很有可能也會(huì)碰到同樣的困局,而且在這種公司待的越久越恐懼跳槽,哪怕待的久,也未必安全,一旦公司發(fā)生變革,有可能你就是下崗的那一位。

所以在職場(chǎng)當(dāng)中,一定要有居安思危的意識(shí)。除了注重本身工作崗位的技能提升之外,你還要對(duì)自己所處的專業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)的崗位,給予一些關(guān)注。

如果你在公司已經(jīng)待了不短的時(shí)間,可以給自己做一個(gè)診斷,全面評(píng)估自己在這個(gè)崗位上積累了多少資源和經(jīng)驗(yàn)。

如果想內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的話,哪些職位你可以勝任?假如跳槽,以你目前的能力,能夠得到哪些平臺(tái)?薪酬能夠有多少的提高?

想想是不是對(duì)自己的處境清楚多了?

這種自我診斷可以時(shí)不時(shí)地來一次,了解自身的能力發(fā)展到了什么地步,適時(shí)調(diào)整步伐,這樣做對(duì)長(zhǎng)期的職業(yè)生涯是很有益處的。
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