很多時候，企業(yè)出于保密的需求會選擇通過具有嚴(yán)謹(jǐn)保密原則的獵頭公司私下招聘高管類崗位，對于許多求職者而言同樣如此，若是在業(yè)內(nèi)有點成績、有一定工作經(jīng)驗的人才都會選擇通過獵頭公司來為自己找到合適的企業(yè)和崗位。那么職場人怎么樣通過深圳獵頭公司找到合適的企業(yè)、獲得更好的工作呢？筆者認(rèn)為以下3點較為重要。

一、主動認(rèn)識獵頭

想要通過獵頭公司找到合適的工作機會，手頭卻沒有獵頭資源怎么辦？你可以主動去結(jié)識獵頭，在自己做好職業(yè)規(guī)劃的同時告訴獵頭，這樣獵頭顧問就能根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃幫你找到合適的企業(yè)，并且還可以為你今后的職業(yè)生涯提出中肯的意見。

那么，到底該怎樣才能主動結(jié)識獵頭呢？最簡單、快捷的方法就是找到自己中意的獵頭公司留下自己的相關(guān)信息和簡歷，這樣你就會成為獵頭公司人才庫中的一員，后期如果有合適的企業(yè)自然會聯(lián)系你面談了。當(dāng)然，如果可以通過業(yè)內(nèi)的朋友來結(jié)識一些獵頭可能會取得更好的效果。

二、坦誠相待

墨子曾說：“誠信者,天下之結(jié)也”。作為候選人要是不能和獵頭顧問“坦誠相對”，那將很難通過獵頭公司找到合適的企業(yè)。深圳獵頭公司建議候選人在與獵頭進行溝通交流時應(yīng)該坦誠，將自己的真實工作經(jīng)驗、能力都告訴對方，以免后期合作出現(xiàn)不必要的岔子，影響自身找工作的進度不說，還會對獵頭公司的信譽造成污點，那下一次想要通過獵頭公司找更好的工作時難度會更高。

三、多多溝通

獵頭顧問手中并非一直都有著合適的崗位，而作為候選人來說，能做的就是在獵頭顧問手中有合適崗位時第一時間想到你。這就需要你平時多與獵頭顧問進行互動、喝咖啡，每隔幾天發(fā)個朋友圈刷個存在感，對于自己需要找的工作也要多多上心，每隔半個月可以簡單的問候一下、了解情況，等等。

如果能照做，而自身能力在行業(yè)內(nèi)算是不錯，基本素質(zhì)也能夠入獵頭顧問的眼，那么獵頭顧問或許很快就會約你去企業(yè)參加面試并收獲到更好的offer哦~