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談漲薪,你為什么沒(méi)有底氣

添加時(shí)間:2018-08-29 10:51:48
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你有多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有漲過(guò)薪了?

你是否有考慮過(guò)向上司申請(qǐng)加薪?

現(xiàn)代社會(huì),物價(jià)瘋長(zhǎng)、房?jī)r(jià)瘋漲,消費(fèi)水平越來(lái)越高,人民幣越來(lái)越貶值,如果工資一成不變的話,職場(chǎng)人的生存將會(huì)越來(lái)越吃力。雖然國(guó)家每年都進(jìn)行基本工資的上調(diào),但是并不是每家公司都會(huì)按照國(guó)家規(guī)定每年給員工漲工資的。小編就遇到過(guò)這樣的公司,除非主動(dòng)申請(qǐng),否則絕不可能主動(dòng)給員工加薪。那么如果是你,會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)漲薪嗎?

娟娟在一家旅行社做文職已經(jīng)兩年了,工資一直沒(méi)有漲過(guò)。剛?cè)肼毜臅r(shí)候這份工資還能勉強(qiáng)支撐她的生活,可是近兩年房租漲的厲害,物價(jià)也在不知不覺(jué)中上漲,娟娟漸漸覺(jué)得這份收入快要支撐不住自己的生活了。最近她在想要不要向公司申請(qǐng)加工資。

終于有一天,娟娟向老板提出了加薪的想法。老板只問(wèn)了娟娟一個(gè)問(wèn)題:除了你個(gè)人覺(jué)得工資不夠花之外,能否提供三個(gè)給你加薪的理由呢?娟娟一下子愣住了。在來(lái)之前,娟娟想過(guò)了老板很多種回復(fù),唯獨(dú)沒(méi)有想過(guò)老板會(huì)是這樣的反應(yīng)。

確實(shí),進(jìn)入公司兩年了,娟娟的表現(xiàn)一直很平平,沒(méi)做出什么好的成績(jī)來(lái)。想跳槽吧,娟娟又不敢,因?yàn)閮赡昀锞昃瓿四挲g增長(zhǎng)之外其他什么也沒(méi)長(zhǎng)。這么長(zhǎng)時(shí)間了,娟娟的能力也沒(méi)什么長(zhǎng)進(jìn),有時(shí)候感覺(jué)自己除了這樣簡(jiǎn)單的工作之外什么都做不了。而那些剛畢業(yè)的女孩子,年輕漂亮,隨時(shí)都能取代自己去做這份工作。

最終,老板還是沒(méi)有給娟娟漲工資,但是老板告訴娟娟,要想漲工資,先要為公司做出同等的貢獻(xiàn)來(lái)。如果娟娟想要更高的工資,可以去銷售部,在那里,每一份貢獻(xiàn)都能拿到相應(yīng)的回報(bào)。

升職加薪,每個(gè)人都想。但是職場(chǎng)中是否有很多像娟娟一樣的人呢?想加薪,但是又缺乏勇氣,歸根結(jié)底是內(nèi)心深處自知自己的表現(xiàn)不足以支撐加薪的理由,所以缺乏底氣。反言之,如果自身足夠優(yōu)秀,如果自己的工作別人無(wú)法替代,那么你就有足夠的底氣去和老板談判,因?yàn)槟阒?,他需要你?/div>

所以職場(chǎng)人在提出加薪申請(qǐng)之前,先要讓自己變得有能力、變得不可替代,那樣的話升職加薪就是水到渠成的事情了。
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