職場新人該丟掉的那些思維
添加時間：2018-08-22 15:23:01
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應屆畢業(yè)生剛從學校出來，由學校轉換到職場，有學生的身份轉變成職場人，難免剛開始會有太多的不適應，到處碰壁，也會有太多在學校接觸不到是事物，難以及時反應及時處理的行為。那么剛出來社會的應屆畢業(yè)生進入職場，有很多東西都是需要去學習的。初入職場，改變心態(tài)也很重要。以下這4種心態(tài)，就是實習生首先需要改變的，看看你都做到了沒？
1.學生心態(tài)
應屆畢業(yè)生進入職場，身份就已經從學生演變成職場人了，所以大家一定要改變自己的學生心態(tài)，不能還總覺得自己是個學生，懶散、經驗少、做錯事了也覺得不要緊。
職場是非常殘酷、非常現實的一個地方，在這個競爭激烈的社會中，永遠都是優(yōu)勝劣汰，你爭我奪。如果還沒有做好這樣的心理準備，那么就很難融入職場當中去。在學校中我們會有老師督促著我們去學習，但是在職場就需要靠我們自己去學習去完成，只能自己不斷去提升自己。所以，進入職場大家首先需要改變自己的學生心態(tài)。
2.自負心態(tài)
自信過頭就變成了自負，在職場中大家不應該存有這種自負心態(tài)。我們要知道自己有多少能力和分量，不能狂妄自大，自以為是。自負的人的能力往往都是在自己的想象之下的，這類人總是希望能夠得到大家的追捧和贊美。
能力不足又想出風頭就是自負者的表現之一，自負往往會影響到我們的工作和生活。他們缺乏對自我的認識、心態(tài)有點自大、皮厚太自信、自尊心又非常強，這一類人也缺乏挫折。他們不愿意改變自己的態(tài)度或接受別人的觀點，因此在職場上自負的人很難得到成長。
3.依賴心態(tài)
很多剛剛進入公司的應屆畢業(yè)生的依懶性都是比較強的，缺乏獨立性，也特別喜歡抱怨，害怕自己吃苦。但是這一類人往往不能在職場上獲得領導的賞識。所以我們需要把自己的依賴心態(tài)改掉，不要總是依賴別人。
職場不是學校，沒有人是有責任和義務去幫助你的，如果別人肯幫你那是一種情分，我們要感激那些幫助你的人。別人不幫你也不能怪別人，因為他們并沒有做錯什么。自己有不會的東西，可以自己去學習，自己不斷琢磨。不要總是依賴他人來教你，我們只有一步一個腳印地去做好每一件事我們才能夠成功。
4.冷漠心態(tài)
在職場上最忌諱的就是冷漠，對待工作冷漠，對待領導和同事也冷漠。感覺各種事情都與他無關，對任何事情也都不聞不問。過于冷漠的人很難讓人接近，也很難受大家歡迎，久而久之就會被大家孤立。如果你不想自己在職場上成為沒朋友的人，那么你就不要再冷漠對待大家了。
冷漠心態(tài)不但影響自己的人際交往，而且也會損害自己的身心健康，我們要積極主動地去克服這種心理障礙，因此當我們走進了職場就需要學會如何與大家溝通相處好，不要總是冷漠地對待他人。
如果你總是覺得自己高人一等，把自己封閉起來，不與公司的人溝通交流，那么你就會越來越孤僻。你在職場中也會孤立無援，得不到任何人的支持和信任。所以在職場，我們要摒棄冷漠心態(tài)，真誠地與別人交往、主動地接近別人、關心別人、幫助別人，既不要自卑，也不要自傲，這樣你一定可以交到非常好的朋友和同事。
初入職場的學生，總是散發(fā)著一種校園氣息。從學生過渡到職場人，大家應快速掌握對社會角色的快速轉變和適應的能力，改變不良的心態(tài)。要有終身學習習慣，有規(guī)劃有目標，執(zhí)行力強，總結復盤。
