什么是關(guān)鍵詞？獵頭公司在搜索簡歷之前，你得先要在搜索框輸入一個(gè)或多個(gè)詞語，才可以進(jìn)行簡歷搜索。這一個(gè)或多個(gè)詞語就是我們所說的關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞是能夠最大程度概括你所要查找的簡歷信息的字或詞語，往往描述了簡歷的主要特征或核心內(nèi)容，很多時(shí)候需要多個(gè)關(guān)鍵詞才能準(zhǔn)確完整地描述一個(gè)對象。
1.如何設(shè)定
關(guān)鍵詞搜索是通過字符的匹配原則來對簡歷進(jìn)行篩選，只要簡歷中任何一部分文字描述包含了所搜索的關(guān)鍵字或關(guān)鍵詞組，簡歷便會被搜索引擎檢索出來，最終就會顯示在搜索結(jié)果頁面上。
例如：公司招聘財(cái)務(wù)人員，可以輸入關(guān)鍵字“財(cái)務(wù)”或“會計(jì)”等相關(guān)詞匯，只要簡歷中任意模塊內(nèi)容包含“財(cái)務(wù)”或“會計(jì)”詞匯都可以被搜索出來。
⑴從公司產(chǎn)品中提煉
搜索引擎是嚴(yán)格按照你提交的關(guān)鍵詞去搜索，關(guān)鍵詞表述準(zhǔn)確是獲得良好搜索結(jié)果的必要前提，因此，建議可以用公司的產(chǎn)品或者細(xì)分產(chǎn)品設(shè)置關(guān)鍵詞去搜，或者一些行業(yè)通用的專業(yè)名詞去搜，這樣就更有針對性。
⑵從主營業(yè)務(wù)中提煉
主營業(yè)務(wù)是企業(yè)的重要業(yè)務(wù)，是企業(yè)收入的主要來源。因此，在提交搜索請求時(shí)，你最好把客戶的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，提煉成專業(yè)的、簡單的，而且與希望找到的信息內(nèi)容主題關(guān)聯(lián)的詞匯進(jìn)行搜索。
⑶從崗位名稱中提煉
通過企業(yè)給予的職位名稱，直接搜索。
⑷從任職要求中提煉
例如在某些崗位的任職要求中提到候選人必須會應(yīng)用某種技能或者軟件，這個(gè)也可以作為關(guān)鍵詞。
2.多角度多方位設(shè)置
求職者對其能力、經(jīng)驗(yàn)的描述具有多樣性。僅用一兩個(gè)關(guān)鍵字就想把所有或大部分想要的簡歷搜索出來幾乎不可能。因此，我們要多嘗試不同的關(guān)鍵字來搜索簡歷。
例如：當(dāng)搜索一個(gè)“銷售總監(jiān)”的職位時(shí)，用“銷售總監(jiān)”這一個(gè)關(guān)鍵字搜索到的簡歷已經(jīng)很多，但還有很多符合要求的簡歷寫的不是“銷售總監(jiān)”而是“市場總監(jiān)”、“營銷總監(jiān)”、“區(qū)域總監(jiān)”“運(yùn)營總監(jiān)”等其他關(guān)鍵字，因?yàn)槠髽I(yè)的不同會存在不同的職位名稱，但工作內(nèi)容卻是相似的情況，如果我們僅用“銷售總監(jiān)”搜索，就有可能錯(cuò)過很多這樣的簡歷，所以我們要多嘗試更換不同的關(guān)鍵字來搜索。
3.請教專業(yè)人士
獵頭公司要操作各行各業(yè)不同的職位，不可能對于每個(gè)職業(yè)的專業(yè)都很了解。遇到專業(yè)性很強(qiáng)的職位，先大致了解候選人必要要求的技能，通過簡單的搜索先和專業(yè)的候選人聊天，通過請教專業(yè)的人來獲取信息，然后慢慢改變方向進(jìn)行下一步更加準(zhǔn)確的搜索。
備注：另簡歷搜索更側(cè)重于持續(xù)化的人才儲備，在搜簡歷時(shí)有一點(diǎn)是需要注意的，就是你看到一份質(zhì)量好的簡歷，即使現(xiàn)在暫時(shí)不需要也要及時(shí)保存下來，因?yàn)檫^一段時(shí)間有可能在網(wǎng)上就搜不到了。
看一個(gè)負(fù)責(zé)招聘HR的專業(yè)度，就看他是否能高效精準(zhǔn)的找到合適人選，其根本就是設(shè)置有效的關(guān)鍵字，再通過關(guān)鍵字找到合適人才。學(xué)會設(shè)置有效關(guān)鍵字，也是從事招聘崗位的HR必備技能。
