貿(mào)易主管是主要負責帶領部門團隊開發(fā)市場，并完成公司制定的銷售戰(zhàn)略目標，進行團隊建設及相關培訓的人。
貿(mào)易主管崗位職責
1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營指標制定貿(mào)易公司年度運營計劃，明確階段性目標，制定完成指標所需的各項資源配置計劃，組織各部門共同完成公司經(jīng)營指標；
2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務運行體系，并隨公司經(jīng)營環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善；
3.根據(jù)公司制定的各項業(yè)務操作流程，監(jiān)督、檢查各部門工作計劃完成情況，定期對各部門工作業(yè)績進行考核，對存在的問題及時分析解決；
4.根據(jù)各部門工作業(yè)績情況，負責對各部門部長人選提出任免意見，報公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
5.負責審批貿(mào)易部與客戶簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠家簽訂的外協(xié)加工合同，對合同中存在的風險進行控制；
6.負責每筆訂單的實際運作成本分析，對超出預算成本的訂單分析具體原因，并根據(jù)各部門職責情況進行考核，明確相關責任；
7.負責處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，確保公司利益損失最小化；
8.定期組織公司辦公會議，了解每筆業(yè)務的運行狀況，對出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)，對有協(xié)調(diào)后仍存在爭議的問題進行裁決；
9.關注公司財務運行狀況，強化對應收帳款的管理及出口退稅所需的各項單據(jù)的管理；
10.按時完成公司總經(jīng)理安排的各項臨時性任務。
貿(mào)易主管崗位要求
1.國際貿(mào)易、外貿(mào)英語相關專業(yè)；
2.有貿(mào)易和管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉進出口貿(mào)易的各項流程和法律法規(guī)，熟練掌握貿(mào)易術語，物流，稅務，海關報關報檢的工作程序；
4.具有較強的聽說讀寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；
5.有良好的領導管理能力，較強的談判技巧，善于處理問題和溝通協(xié)調(diào)。
貿(mào)易主管發(fā)展方向
可向部門經(jīng)理方向發(fā)展。
