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識別高潛力人才的5個關(guān)鍵指標(biāo)

添加時間:2018-05-16 10:53:16
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“小子,我看你骨骼驚奇,必是練武才。”武林高手只要眼睛一瞇就知道此人是不是練武的高潛力人才,讓我們不禁感嘆什么時候也煉就一副火眼睛,能快速慧眼識珠?

指標(biāo)一:元認(rèn)知能力

元認(rèn)知,是關(guān)于認(rèn)知的認(rèn)知,是個體對自己的認(rèn)知加工過程的自我覺察、自我反省、自我評價與自我調(diào)節(jié),通俗的講,就是對于自我的認(rèn)知過程的思考。

元認(rèn)知能力強(qiáng)的人,通常表現(xiàn)是學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),因為他們對于自己的認(rèn)知和學(xué)習(xí)過程很了解,能夠在自我思考和自省后快速產(chǎn)生,優(yōu)化過的學(xué)習(xí)策略。

比如張無忌對自己的元認(rèn)知能力,有較強(qiáng)的管控能力,利用自己認(rèn)知能力的優(yōu)勢,來調(diào)節(jié)和評估汲取的新知識。在不斷琢磨中,習(xí)得九陽真經(jīng)并與乾坤大挪移融合,孤身大戰(zhàn)六大派高手一戰(zhàn)成名于天下。

指標(biāo)二:邏輯性的思維能力

邏輯思維,是人們在認(rèn)識事物過程中,借助于概念、判斷和推理等思維形式,能動地反映
客觀現(xiàn)實的理性認(rèn)識過程。

不管是國內(nèi)的公務(wù)員考試還是世界500強(qiáng)的招聘,都會涉及邏輯性思維能力的考察。因為邏輯思維是考驗一個人基本工作能力的必備要求,如果不具備合格的邏輯思維能力,就會導(dǎo)致主次不分,條理不清前后矛盾、重復(fù)闡述以及概念混亂等多種問題

邏輯思維強(qiáng)的人,在生活中一般表現(xiàn)為語言流暢、前后照應(yīng),能夠使自己的論點(diǎn)自圓其說
這是因為語言,是思維的表現(xiàn)形式,清晰有條理的思路自然可用語言表達(dá)出來。

指標(biāo)三:用簡潔的語言解釋復(fù)雜問題的能力

雙方信息不對稱的溝通現(xiàn)象,在工作中也很常見,尤其是團(tuán)隊合作或者上下級之間,如果彼此都能用最簡潔的語言,解釋復(fù)雜的問題或者描述一件事情,可大大提高工作效率。

選用簡潔的語言至少說明兩種情況:一是說話的人,懂得換位思考,能夠從對方角度分析和評價自己的表達(dá);其次,很多專業(yè)用語和詞匯其實是專業(yè)人士直接溝通的“工具”。

當(dāng)面對的聽眾,不是專家的時候,用這些“工具”解釋就不太合理,這樣對于說話者的表達(dá)能力的要求就更高了,對于溝通能力的要求也更高。

指標(biāo)四:對于觀點(diǎn)的態(tài)度和對別人的態(tài)度

對于觀點(diǎn)的態(tài)度具體表現(xiàn)在對于自己不了解的領(lǐng)域謹(jǐn)慎發(fā)表觀點(diǎn),能夠容納不同的觀點(diǎn)甚至完全相反的觀點(diǎn)無礙于自身行事,不會執(zhí)迷不悟或固執(zhí)己見,當(dāng)新的信息和證據(jù)證明自己原來的觀點(diǎn)是錯誤的時候能夠接受并改正。

對于別人的態(tài)度即同理心,指員工能站在同事或領(lǐng)導(dǎo)的角度感受和考慮,這是所有能力中最難考量,也是最重要的。它決定了一個人具有多大的“柔軟性”,具備這種能力的人才
能夠在任何一種新的文化或工作挑戰(zhàn)下全身心地投入。

指標(biāo)五:情商高

“情商”一詞的概念提出者是丹尼爾·戈爾曼,他研究了專業(yè)技能、智商和情商對一個人出色業(yè)績的貢獻(xiàn)率,發(fā)現(xiàn)情商的貢獻(xiàn)至少是其他因素的兩倍,而且在公司中職位越高情商的作用就越重要。在身居高位的領(lǐng)導(dǎo)者中,佼佼者和平庸者的業(yè)績差異90%源于情商因素。

按照情商的五項標(biāo)準(zhǔn)情商高表現(xiàn)為:有自知之明,對人對己都比較誠實,并抱有務(wù)實不苛求的態(tài)度,善于控制自己情緒,常常會自我反省,深思熟慮,不斷成長、追求成就感,對工作充滿激情樂于學(xué)習(xí),并富有上進(jìn)心,善于社交,能幫助領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊,調(diào)動人脈資源。
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