亚洲r成人av久久人人爽澳门赌_91福利网_91这里只有精品_中文一二区_c国产又粗又猛又爽又黄的视频站_铠甲勇士第一部52集全_中文天堂资源_嫩草一区二区_天天干夜夜_国产免费福利在线_人人射在线视频_日韩专区第一页_秋霞性生活_亚州一区二区三区中文字幕国产精品_亚洲乱码一区AV春药高潮_视频精品国内_欧美成人形色生活片_69久久夜色精品国产69xj_天堂在线资源av_午夜a在线_日本久久久久中文视频字幕_一区在线影院_久久久久久日产精品_野花视频高清免费中文_色婷婷99se在线观看_成人黄色片免费看_国产美女网站导航在线_www.久久_久草免费在线观看_污污的网站在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

為什么職場上有人花4倍工資都挖不走

添加時間:2018-03-06 09:50:56
瀏覽次數(shù): 0
在職場中,我們不難發(fā)現(xiàn),有些企業(yè)的確是人才流動率很低,有些卻很大。影響一個企業(yè)成功吸引優(yōu)秀與流失人才的因素有很多,據(jù)國外某人力資源調(diào)查,發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)人們在選擇進(jìn)入哪一家公司就業(yè)時,主要考慮的因素是企業(yè)的品牌和聲望。因為,求職者在進(jìn)入一家公司前,雙方的信息是不對稱的,應(yīng)聘者對公司的內(nèi)部信息知道的很少,也不知道企業(yè)的真實管理水平如何,這時,他只能通過企業(yè)的外部名聲來做決策的信息依據(jù)。一個不知名的企業(yè),可能管理水平很好,很有前景,薪酬也不低,但是高素質(zhì)的應(yīng)聘人員一般還是不太愿意進(jìn)入這樣的公司,因為他很不放心,覺得風(fēng)險很大。所以,在人才市場名氣越大的公司一般越容易招到稀缺的優(yōu)秀人才。

當(dāng)然,薪酬對人才的吸引力了是不言而喻的。近兩年,因為對優(yōu)秀人才的需求迅速增大,而供給有有限,所以人才價格一路飆升,年薪百萬前幾年很是轟動,但是現(xiàn)在已不是什么新聞。企業(yè)要吸引高級人才,就要舍得支付高的人工成本。但是,作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不要太過迷信金錢的魅力。真正的高級人才看重的往往是事業(yè)平臺,往往是事業(yè)成就感和老板的尊重。對金錢的價值看的太重的人,往往是危險的人才,是不值得信任的人才,因為這種人隨時有可能“反水”,投奔競爭對手。

領(lǐng)導(dǎo)魅力對于吸引優(yōu)秀中高級管理人才特別很重要,因為這些人才往往都是直接同老板打交道的人。在職場中不難發(fā)現(xiàn),經(jīng)理人離職的絕大多數(shù)原因是因為和老板合不來,感覺溝通很困難。有的就覺得老板很不尊重自己,有的覺得老板太自負(fù),聽不進(jìn)專業(yè)意見,有的覺得老板素質(zhì)太低,動不動就罵人,等等。歸結(jié)起來,就是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并不具備真正的領(lǐng)導(dǎo)力,情商太低,不懂得如何帶隊伍。

人力資源管理體系完善程度也是優(yōu)秀人才選擇一個企業(yè)的重要參考因素。有些優(yōu)秀人才很看重企業(yè)能不能提供持續(xù)的培訓(xùn),有沒有相對規(guī)范的績效管理體系,因為他們不想“只付出,不吸收”。沒有培訓(xùn),他們覺得自己的職業(yè)競爭力就會難以持續(xù)提升,這樣他們對前途就會有一種恐懼感。沒有相對規(guī)范的績效評估體系,他們就會覺得自己的貢獻(xiàn)不一定會得到公平的匯報和承認(rèn)。

當(dāng)然除了企業(yè)的吸引力,最終做出選擇的還是你自己,唯一需要提醒的就是,當(dāng)你確定了自己長遠(yuǎn)的目標(biāo),不要因為短期收益而做出自己南轅北轍的選擇,在不同的選擇間做出橫向比較時,要有一個標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終,否則換工作可能變成逃避的手段,辭職也變成了一種“慢性病”。

小編還要提醒一下各位,職業(yè)計劃是一個人一生中最重要的一份計劃,當(dāng)明確自己的未來追求后,就要朝著這個目的去努力,而不要被一些短期的利益所迷惑。另外,為了更好的制定職業(yè)目標(biāo),還要增強(qiáng)對自己的了解,很多人實際上在制定職業(yè)未來的時候都是很主觀的,忽視了自己的客觀優(yōu)勢,RTC人才發(fā)展商學(xué)院認(rèn)為,制定職業(yè)目標(biāo),首先要明確自己的性格特質(zhì)中,最有優(yōu)勢,最能發(fā)揮出積極能量的領(lǐng)域,然后才能定制出最利于自己的職業(yè)目標(biāo),并在追求過程中不斷的修煉,提升自己的優(yōu)勢競爭力。
久久久久久草莓香蕉步兵 | 91av亚洲 | 一道本久在线久久综合 | 一本色综合亚洲精品蜜桃冫 | 亚洲精品一区二区三 | 欧美在线AAAAAAAAA视频 | 玩偶姐姐在线网址观看 | 免费爆乳精品一区二区 | 在线精品自偷自拍无码中文 | 三级福利在线 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 果冻tv在线免费观看 | 欧美大黄| 成年人在线免费看 | 九九久久精品一区二区三区 | 96亚洲精品久久 | 国产婷婷色综合av蜜臀av | 污网站视频在线观看 | a级在线 | 成人免费观看视频网站 | 国产亚洲视频在线免费观看 | 大乳美女视频 | 中文字乱码在线观看2021 | 日本国产成人精品无码区在线网站 | 真人做爰片免费视频毛片中文 | 么公的好大好硬好深好爽视频 | 全国男人的天堂天堂网 | 糖心logo官网在线网址 | v1.cn第一视频 | 婷婷综合缴情亚洲AV | 两性视频久久 | 国产国语对白碰碰在线 | 成人看片黄a在线看 | 少妇被躁爽到高潮无码文 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 91精品啪在线观看国产日本 | av一区国产 | 亚洲高清精品视频 | 午夜理论片一级毛片免费 | 亚洲视频在线观看日本a | 国产免费又色又爽又黄在线观看 |