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為何職場上有的人越來越聰明,有些人卻反之?

添加時間:2018-02-28 15:42:30
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在職場中待久了你會發(fā)現有的人剛進來的時候特別聰明,可世間長了好像變傻了;也有的人剛進來的時候很二,但是沒多久就變得精明強干。這是為什么呢?在小編看來是不同的人選擇了不同的路。

為什么有的人越來越笨

這是受外部以及個人兩個因素決定的,外部的影響取決于公司。不管是大公司還是小企業(yè),很容易存在一個問題,那就是目標不明確。有的職場人來到企業(yè)根本不知道自己該干什么,每天9點打卡,六點下班。問他今天做了什么?回答只有三個字不知道。

目標不明確不是員工的問題,而是企業(yè)的問題。企業(yè)招來員工卻沒有讓員工有相應的工作安排,東一榔頭西一棒子,這樣不僅浪費的是員工的時間,還有企業(yè)自己的心血。

說到內部因素是員工個人不求上進,說實話還是沒有目標。員工進入企業(yè)以后每天做自己該做的事情,跟自己無關的事情看都不看。這樣的員工就像一個機械表,只要調好到時候就會響??蛇@樣的員工卻沒有自己的思想,只想眼下,從不考慮未來,時間久了給人的的感覺就是越來越笨。

為什么有的職場人越來越聰明

聰明的職場人都有一個特點,那就是不受外界的影響,有自己的主見,知道自己該做什么。哪怕周圍的人都在睡大覺,他們仍然在工作。他們有自己的目標,知道自己進入一家企業(yè)是為了什么。

有的職場人進入企業(yè)第一年是多少薪資出來以后還是多少,還有的則是企業(yè)根本舍不得讓對方走,因為這類職場人是真正的人才,能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。這類人不管走到哪都能吃得開。

給這兩類人做個總結就是聰明的人激流勇進,愚笨的人隨波逐流。這兩類人在職場中是經常存在的,而且是相互交叉的。愚笨的人不代表一輩子愚笨,聰明的人不代表一輩子聰明。在兩者之間有一條線,關鍵是看職場人想要往哪個方向傾斜了。
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