亚洲r成人av久久人人爽澳门赌_91福利网_91这里只有精品_中文一二区_c国产又粗又猛又爽又黄的视频站_铠甲勇士第一部52集全_中文天堂资源_嫩草一区二区_天天干夜夜_国产免费福利在线_人人射在线视频_日韩专区第一页_秋霞性生活_亚州一区二区三区中文字幕国产精品_亚洲乱码一区AV春药高潮_视频精品国内_欧美成人形色生活片_69久久夜色精品国产69xj_天堂在线资源av_午夜a在线_日本久久久久中文视频字幕_一区在线影院_久久久久久日产精品_野花视频高清免费中文_色婷婷99se在线观看_成人黄色片免费看_国产美女网站导航在线_www.久久_久草免费在线观看_污污的网站在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

如何提高人力資源部門在單位中的戰(zhàn)略支撐地位

添加時間:2018-02-24 15:42:59
瀏覽次數(shù): 0
人力資源部在單位中應(yīng)該處于什么樣的位置,起到什么樣的作用,單位領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的倚重有多少?這些也許沒有統(tǒng)一的定論。

有些人力資源部能夠成為單位領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,直接輔佐領(lǐng)導(dǎo)開疆拓土,決勝千里,也有些人力資源部卻淪為單位業(yè)務(wù)部門的附庸,與單位核心層相距甚遠(yuǎn),只干一些后勤支援和配套跟進的事務(wù)性工作。

不管現(xiàn)實怎樣,卓越的人力資源部應(yīng)該在單位有自己的一席之地,而這塊地,位置很好,風(fēng)水不錯,領(lǐng)導(dǎo)層會經(jīng)常光顧,他們可以從中獲取決策信息,從而運籌帷幄,員工層也會經(jīng)常光顧,這里是助力他們成長發(fā)展的后花園。

那么,要提高人力資源部在單位的戰(zhàn)略支撐地位尤其是在領(lǐng)導(dǎo)層的良好印象和影響力,需要從哪些方面努力呢?

充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決策的智囊。單位的決策部署一般由領(lǐng)導(dǎo)層研究決定,而領(lǐng)導(dǎo)們一般都不從事具體工作,在對業(yè)務(wù)的發(fā)展、規(guī)劃和人事的安排、調(diào)整上沒有太多具體的預(yù)案,需要在掌握大量、充分的相關(guān)信息后,才能夠科學(xué)決策。人力資源部由于部門的特殊性,能夠掌握大量的相關(guān)信息,相比于其它部門具有先天的優(yōu)越性。同時,人力資源部還應(yīng)充分研讀相關(guān)政策、制度、規(guī)定,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供充分的政策依據(jù)。除了提供信息、政策之外,還要能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具體、可行性和前瞻性的方案,積極充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決策的智囊。

實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)愿景的推手。領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo),在一定程度上站得比普通員工高,想得比普通員工遠(yuǎn),他們對于單位的發(fā)展有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏大的目標(biāo)愿景。而這種規(guī)劃和愿景需要具體職能部門去推行、落實、達成。人力資源部應(yīng)該做好領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃和愿景的積極貫徹者、執(zhí)行者、詮釋者,為高大上的規(guī)劃和愿景制定相應(yīng)具體的可操作性的計劃和方案,并付之實施。當(dāng)然,前提是要真正弄懂領(lǐng)導(dǎo)的真實意圖,莫讓努力白費,好心成就了錯事。

消除矛盾糾紛的解決者。有人的單位就會有糾紛和矛盾,而對于領(lǐng)導(dǎo)而言,他們不喜歡甚至于害怕產(chǎn)生糾紛和矛盾,特別是人事糾紛和矛盾。作為與人打交道的人力資源部門,如果在人事糾紛和矛盾的解決上沒有及時為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,勢必這個部門不會受到倚重。人力資源部要積極完善單位人事管理制度,努力營造和諧的組織氛圍,健全矛盾防控和風(fēng)險預(yù)警機制,查漏堵缺,不留死角,降低糾紛和矛盾發(fā)生的機會和概率,一旦發(fā)生后,要有相應(yīng)的解決方案予以跟進。在關(guān)鍵時候,還要能夠勇于挺在前面,為領(lǐng)導(dǎo)擋風(fēng)遮雨、挨屈受過。
日韩在线观看中文 | 特黄特色大片免费视频大全 | 亂倫近親相姦中文字幕 | 国产精品色区 | 6080三级在线视频 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 7788色淫免费视频 | 精品激情欧美日韩 | 伊人久操视频 | 射丝袜高跟| 久久综合五月丁香六月丁香 | 男女激情在线观看 | 久久国产夜色精品鲁鲁99 | 一区二区性视频 | 亚洲精品无码你懂的 | 和小三爽到喷水h | 国精产品一区一区三区有 | 俺也去在线观看视频 | 玖玖资源站亚洲最大的网站 | 精品网站入口 | 内射老妇女BBWXOGOD | 狠狠人妻久久久久久综合 | 黄色国产网站在线观看 | 色情成人免费视频激情在线观看 | 国产伦精品免编号公布 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三 | 国产乱人对白A片麻豆 | 黄色影视免费观看 | 18在线观看免费入口 | 十八禁无码免费网站 | 欧洲激情在线 | 永久免费的啪啪网站免费观看 | 91天堂素人 | 精品AV一区二区三区久久 | 国产老太grαnnychinese | 18禁在线无遮挡免费观看网站 | WWW色情成人免费视频软件 | 国产精品亚洲人在线观看 | 免费看黄色一级毛片 | 久久久久国产一区二区三区 | 日韩久久高清 |