職場(chǎng)復(fù)雜的人際關(guān)系以及工作上的利益關(guān)系，都成為職場(chǎng)人的話題，也是最頭疼的問(wèn)題，對(duì)于職場(chǎng)新人而言，這些都會(huì)顯得不知所措。下面小編與你分享幾個(gè)職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)的生存法則。  職場(chǎng)新人職業(yè)發(fā)展的四件事
1、盲目崇拜上司或者關(guān)系太親近 
這樣的關(guān)系會(huì)給自己帶來(lái)太多的麻煩，也是很危險(xiǎn)的一種情況，對(duì)上司的話全盤(pán)接受，只會(huì)讓你自己逐漸失去了最基本的分析能力，你也會(huì)逐漸的迷失自我。 

2、情緒化、容易被激發(fā)、被感動(dòng)、被忽悠 
人都是感性的，尤其是對(duì)一些具有煽動(dòng)性的東西是無(wú)法拒絕的，頭腦發(fā)熱就無(wú)法控制自己的行為，就只能在事后后悔。因此在職場(chǎng)中一定要注意站在不同的角度去看問(wèn)題，不要意氣用事。 

3、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 
在很多職場(chǎng)新人的眼里，只要自己踏踏實(shí)實(shí)的工作，就一定會(huì)有升職加薪的機(jī)會(huì)，但是這樣的你是永遠(yuǎn)也成不了高手的，如果你一輩子也只是本分的做個(gè)菜鳥(niǎo)，那么你到最后也不可能有成功的可能。 

4、忍讓與鋒芒畢露 
很多職場(chǎng)新人為了自己的工作，習(xí)慣了忍讓，因此無(wú)論是對(duì)于同事還是上司，都忍氣吞聲，也有的人太過(guò)暴露自己，也就很容易讓人看透并且讓人利用，這樣也就會(huì)樹(shù)敵太多。

以上給大家介紹了四點(diǎn)關(guān)于職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)的生存法則，相信職場(chǎng)新人們這上述內(nèi)容已有所了解，希望可以幫助到大家在職場(chǎng)中更加順利的發(fā)展。 給職場(chǎng)新人的三個(gè)小建議