通常來說面試的時候對于應聘者來說，掌握語言的表達技巧尤為重要。面試不是演講，不是一個人在滔滔不絕的講述自己的經歷，而是在跟主考官的交流中慢慢體現(xiàn)自身的人格魅力，要讓他發(fā)現(xiàn)你說話的魅力，一個容易與人交流協(xié)商的求職者可以說是人生最大的贏家。那么，面試中我們如何巧妙的運用語言呢？ 克服面試緊張感的五種方法
在面試中巧妙的運用語言首先你的吐字一定要清晰，保證語言流利。交談時要注意發(fā)音標準，口齒要清晰，還要注意說話時的語速，不要過于緊張以免磕磕絆絆，影響語言的流暢度。這里特別要注意不要使用口頭禪，更不能有不文明的言語出現(xiàn)。在平時的生活中，可能已經習慣了說話方式，在面試前可以通過很多方法進行矯正，不要在語言的運用上錯過機會。
 
面試中巧妙的運用語言還有就是面試者在自我介紹時語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言，語調，語氣的正確運用。這里不要使用方言或者土話，會讓人感覺很尷尬。自我介紹時，盡量語氣平緩，語速不要過快，讓主考官足夠清晰的了解個人特質，不要使用感嘆語氣詞或者祈使句，聲音不宜過大。這樣會令人厭煩，聲音過小會讓人難以聽清，這樣會使整個氛圍陷入尷尬，會讓人誤以為是準備不夠充分或者是個人性格比較內向膽怯。盡量使每個人聽到且挺清楚為說話的原則，平時可以多加練習，或者在人與人的交流中慢慢的學習。
 
而且你在面試的時候你還必須要注意觀察聽者的反應。求職的過程不像演講，而是更貼近一般生活的交談，交談中要隨時注意聽者的反應，比如，聽者不停地看手表或者心不在焉，可能表示他對你現(xiàn)在所說的并不感興趣，此時你要想辦法轉移話題或者停止這方面的交談。如果對方側耳傾聽的話，則可能是由于自己說話聲音過小讓對方難以聽清楚，皺眉搖頭等可能表示自己語言有不恰當的地方，根據對方的反應，隨時調節(jié)自己的語速，聲音，以及陳述內容等。平時我們可以通過與別人的交流中觀察他人肢體語言的變化，最大程度的保證自己能夠識別他人動作變化的原因，這樣才能取得良好的面試效果。  面試交談時的禮儀有哪些