一份簡歷就是一個求職者自己的一個名片，所以在很多的時候，簡歷上所要花的心思不亞于自己準(zhǔn)備面試的時候所要準(zhǔn)備的。那么，自己的簡歷要怎么樣才能讓HR覺得很有質(zhì)量呢，自己的簡歷怎樣才能在眾多的求職者中脫穎而出呢？這里給大家介紹幾個簡歷制作的幾個小技巧，供大家參考。獵頭顧問最看中簡歷中的哪些部分
1、多運(yùn)用數(shù)據(jù)。在自己的簡歷中，用人單位最看重的就是你的工作經(jīng)驗(yàn)了。但是在簡歷中，我們又不能用很長的篇幅去詳細(xì)的說明我們的工作經(jīng)歷和工作的成果。那么，在這樣的情況之下，運(yùn)用簡潔明了的數(shù)字去展示你的工作經(jīng)歷，是最好的。運(yùn)用數(shù)字的時候，你要注意它的準(zhǔn)確性，也就是要實(shí)事求是的去說明自己的經(jīng)歷。在簡歷中如果出現(xiàn)造假的現(xiàn)象，影響的就不僅僅是你的這一次求職了。所以既然運(yùn)用了數(shù)字，那就要經(jīng)過仔細(xì)的推敲，切不可在簡歷中作假或者是在簡歷中夸大自己的工作經(jīng)歷，以騙取工作的機(jī)會。

2、多運(yùn)用例子。在解釋一些數(shù)據(jù)的時候，你需要一些真實(shí)的例子去給HR解釋你得到這個數(shù)據(jù)的經(jīng)過。其實(shí)就是將自己的真實(shí)經(jīng)歷在工作經(jīng)歷中穿插，以便HR能很清楚的了解到你的工作經(jīng)歷。還有就是在簡歷中的自我評價的時候，你不可能只是很空洞的用一些名詞寫出自己的一些評價，這樣是很沒有意義的。你需要的是運(yùn)用更多的例子去解釋你的話，讓HR信服。

3、強(qiáng)調(diào)你的經(jīng)驗(yàn)。簡歷中的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該是占簡歷的一半以上的，因?yàn)槠渌男畔⒒旧弦矝]有多大的用處。所以在簡歷中除了運(yùn)用數(shù)字和例子之外，你還要很準(zhǔn)確的說明自己在這個經(jīng)歷中的作用和學(xué)到的東西。跳槽簡歷怎樣寫才算優(yōu)秀