對(duì)于面試，不止是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人才會(huì)出錯(cuò)，就算是究竟職場(chǎng)的職場(chǎng)老人，也會(huì)陷入面試這個(gè)大泥潭，今天就來(lái)深入分析一下關(guān)于面試的疑難雜癥。希望給求職者的面試幾個(gè)小建議，幫助大家順利通過(guò)面試。  專(zhuān)家建議：第一份工作應(yīng)該干多久
給求職者的幾個(gè)小建議

1.面試遲到了怎么辦 

雖然一直建議面試要算足路上時(shí)間，提早出門(mén)，但很多時(shí)候還是沒(méi)法控制導(dǎo)致遲到。面對(duì)遲到，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時(shí)，當(dāng)預(yù)見(jiàn)到自己有可能遲到的時(shí)候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會(huì)盡快趕到。還要簡(jiǎn)單說(shuō)明下遲到的原因，可以說(shuō)今天學(xué)校有活動(dòng)耽誤了時(shí)間，或者堵車(chē)交通事故等等，一定不要說(shuō)是自己出門(mén)晚點(diǎn)或者之前去了一個(gè)面試拖延了時(shí)間。如果遲到時(shí)間較長(zhǎng)，建議第一個(gè)電話后10--15分鐘再給公司一個(gè)電話，抵達(dá)前5分鐘內(nèi)（比如已經(jīng)在大樓樓下時(shí)）再給公司一個(gè)電話，讓公司感覺(jué)到你的誠(chéng)意。  總之，遲到的情況下，只要對(duì)方?jīng)]有下班，多晚都應(yīng)該趕過(guò)去。抵達(dá)后第一件事就是當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會(huì)給予諒解。 

2.回答問(wèn)題思路要清晰 

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)公司更多的不是問(wèn)工作有關(guān)的，而是了解一些個(gè)人信息。比如中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語(yǔ)四級(jí)是哪年考的，考了多少分等等。對(duì)于這些年份和分?jǐn)?shù)，一定要立即回答。很多人平時(shí)不在意這些，對(duì)于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應(yīng)該的，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對(duì)你委以重任呢。甚至很多公司會(huì)質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書(shū)。 

3.遇到不懂的問(wèn)題，不可以沉默

在應(yīng)聘前了解自己所要應(yīng)聘的公司及崗位，那無(wú)疑在面試中占得了先機(jī)。不過(guò)對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)于社會(huì)上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當(dāng)對(duì)方讓你談?wù)勛约簩?duì)于這個(gè)行業(yè)的看法你又確實(shí)一無(wú)所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最怕面試官問(wèn)的問(wèn)題你答不上來(lái)，你可以跟面試官說(shuō)自己了解得比較淺，希望能向自己詳細(xì)介紹一下。這里不得不說(shuō)一下一些外企采用外語(yǔ)來(lái)面試，當(dāng)你的外語(yǔ)不夠好沒(méi)有聽(tīng)懂時(shí)，可以直接說(shuō)沒(méi)聽(tīng)懂請(qǐng)說(shuō)得簡(jiǎn)單一些，千萬(wàn)不要愣在那里。 

4.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，要有明確的職業(yè)目標(biāo)

應(yīng)聘生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)這是競(jìng)爭(zhēng)上的缺陷，也就對(duì)工作比較模糊，沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)。但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一個(gè)只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險(xiǎn)的，他對(duì)于公司不存在歸屬感，隨時(shí)可能因?yàn)楦鞣N原因而離開(kāi)。所以應(yīng)屆生面試時(shí)應(yīng)該盡可能往這個(gè)公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達(dá)出自己的性格特點(diǎn)或其他優(yōu)勢(shì)很適合公司的發(fā)展。記住是說(shuō)自己能幫助公司發(fā)展，明確自己的職業(yè)目標(biāo)，讓面試官對(duì)你感興趣。

5.不要漫天要價(jià)。 

再優(yōu)秀的應(yīng)屆生，畢竟是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，都需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，熟悉了解一段時(shí)間，這段時(shí)間內(nèi)都無(wú)法直接為公司帶來(lái)利潤(rùn)。所以應(yīng)屆生是有一個(gè)相對(duì)比較統(tǒng)一的市場(chǎng)價(jià)的。如果期望薪資超過(guò)這個(gè)價(jià)格太多，恐怕沒(méi)有公司敢于接受。有些應(yīng)屆生開(kāi)價(jià)高，主要還是不了解市場(chǎng)行情，從而開(kāi)出了任何一個(gè)公司都不可能支付的高薪要求。所以求職前多咨詢(xún)了解行情，求職中不要太拘泥于價(jià)格。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，一個(gè)什么都不會(huì)的人，有什么資格來(lái)要為你支付這么高的工資呢。千萬(wàn)別說(shuō)自己今后潛力很大，這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒(méi)有吃就讓你先結(jié)賬的飯店，你同樣會(huì)不爽。獵頭對(duì)于提高面試率的幾點(diǎn)建議