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獵頭對于提高面試率的幾點建議

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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關于如何提高面試率的幾點建議與各位分享:


1、了解你投簡歷的公司、行業(yè)、職位,做到心里有數。
如果一問三不知,面試官可能認為你就是一個路人甲,在隨意碰運氣,不是有備而來,耽誤大家的時間。


2、展現自己的自信,微笑,充沛的精力,表現出自己的綜合素養(yǎng)。
沒有學會微笑,沒有養(yǎng)精蓄銳,對自己一點信心都沒有,就不要面試。沒有人要一個木訥、疲憊、迷茫絕望的人。綜合素養(yǎng),一言難盡,貴在平時養(yǎng)成好習慣(如守時,有禮,坐有坐相,站有站相,著裝得體……)。


3、對自己有清楚的認識。
擅長什么,缺點是什么,在市場上自己的價位是多少,一開始自己適合做什么?未來1-3年的目標與計劃?
自己對自己一點不了解,沒有認真想過,只是覺得別人拿的錢多,自己應該也不賴,這就大錯特錯。表面上差不多,實際上能力可能差幾條街(例如有的同學說,XX之前跟自己一起畢業(yè),或某某時間段跟自己的薪資差不多,甚至沒有自己高,但是現在已經多少多少了,那自己要多少多少也不為過吧。別忘記,士別三日會怎么樣。當你在你壓馬路的時候別人在刻苦鉆研也說不定,你在會周公的時候別人在上培訓班?你在約會的時候別人在約高手拜師學藝?你在喝酒吹牛別人在華山論劍……)。
能力不足不可怕,怕的是對自己沒有自知之明。如果感覺自己目前能力不強,沒有關系,認清楚自己,給自己目標,定下計劃給自己時間改進。不求一步登天,但愿年年進步。給公司點時間,給自己點時間。所謂志存高遠,腳踏實地。


4、耐心、用心、執(zhí)著。
這點都沒有,就不要指望有好的機會。就不多說了,自己琢磨下。

 

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