一個(gè)合格的物流經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力呢？下面小編與你一起討論：

時(shí)間管理 - 管理自己的時(shí)間和別人的時(shí)間。

閱讀理解 - 理解的書面句子和段落，在與工作有關(guān)的文件。
主動(dòng)聽(tīng)力 - 充分注意其他人說(shuō)什么，花時(shí)間去了解點(diǎn)，詢問(wèn)適當(dāng)?shù)膯?wèn)題，而不是在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)間中斷。
批判性思維 - 邏輯和推理，以確定問(wèn)題的替代解決方案，結(jié)論或方法的長(zhǎng)處和短處。
解決復(fù)雜問(wèn)題 - 識(shí)別復(fù)雜的問(wèn)題，并審查相關(guān)的信息開(kāi)發(fā)和評(píng)估選擇和實(shí)施解決方案。
判斷和決策 - 考慮可能采取的行動(dòng)的相對(duì)成本和效益，選擇最合適的一個(gè)。
監(jiān)控 - 監(jiān)控/評(píng)估自己的表現(xiàn)，其他個(gè)人或組織進(jìn)行改進(jìn)或采取糾正措施。
寫作 - 有效溝通，以書面形式適合觀眾的需求。
說(shuō)起 - 與別人交談，有效地傳達(dá)信息。
協(xié)調(diào) - 調(diào)整行動(dòng)關(guān)系到他人的行為。
談判 - 把別人在一起，并試圖彌合分歧。
人力資源管理 - 激勵(lì)，開(kāi)發(fā)和指導(dǎo)，因?yàn)樗麄兊墓ぷ?，確定這項(xiàng)工作的最佳人選。
系統(tǒng)評(píng)估 - 確定措施或系統(tǒng)的性能指標(biāo)和需要采取的行動(dòng)，以改善或更正性能，相對(duì)于系統(tǒng)的目標(biāo)。
說(shuō)服 - 說(shuō)服別人改變他們的想法或行為。
主動(dòng)學(xué)習(xí) - 理解新信息的影響，當(dāng)前和未來(lái)的解決問(wèn)題和決策。
社會(huì)洞察力 - 知道別人的反應(yīng)和理解為什么他們的反應(yīng)，因?yàn)樗麄冏龅摹?br /> 學(xué)習(xí)策略 - 選擇和使用培訓(xùn)/教學(xué)方法和程序，適當(dāng)?shù)那闆r下，學(xué)習(xí)或教學(xué)的新事物。
物質(zhì)資源的管理 - 獲取和看到的適當(dāng)使用的設(shè)備，設(shè)施和材料需要做一定的工作。
面向服務(wù) - 積極尋找方法來(lái)幫助人們。
管理財(cái)務(wù)資源 - 確定這筆錢將用于所做的工作，并占為這些支出。
分析 - 確定系統(tǒng)如何工作，以及如何條件，操作和環(huán)境的變化對(duì)結(jié)果的影響。
數(shù)學(xué) - 用數(shù)學(xué)解決問(wèn)題。
指導(dǎo) - 教別人如何做一些事情。
運(yùn)作分析 - 分析需求和產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)出一個(gè)。

運(yùn)行監(jiān)測(cè) - 看儀表，刻度盤，或其他指標(biāo)，以確保機(jī)器正常工作。

看到以上25條能力，應(yīng)聘者是不是感覺(jué)物流經(jīng)理工作能力要求很強(qiáng)啊，特別是想要成為一名合格的物流經(jīng)理，一定要經(jīng)過(guò)萬(wàn)分的努力才可以！

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