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用人單位應保障員工休探親假

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  昨日,全國人大常委會表決通過新修改的老年人權益保障法,法律明確規(guī)定了每年農(nóng)歷九月初九為老年節(jié)。而最讓人關注的是,新老年法強調(diào)了對老人的精神慰藉,子女“?;丶铱纯础闭綄懭敕?。昨日,省人大法制委員會副主任委員、權威民法專家劉克希在接受揚子晚報記者采訪時表示,這條規(guī)定符合國家實際,很有必要,很有針對性,雖然法律沒有明確對不“常回家看看”的處罰,也是可以理解的,“。
  贍養(yǎng)老人不能“見錢不見人”
  “找點空閑,找點時間,領著孩子常回家看看……”一首《?;丶铱纯础烦M了眾多老年人的心坎里,然而不少兒女只注重對父母物質(zhì)生活的照顧,“見錢不見人”容易讓父母得“心病”。此次新修改的老年法強調(diào)了對老年人的精神慰藉,精神贍養(yǎng)跟物質(zhì)贍養(yǎng)同樣重要。
  記者注意到,新法第十七條明確規(guī)定了:“家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的贍養(yǎng)人,應當經(jīng)??赐蛘邌柡蚶夏耆?。用人單位應當按照有關規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權利。”
  “我個人完全贊同這條規(guī)定,這個規(guī)定非常符合實際,非常具有針對性,老年人的需求,不僅僅是包括金錢在內(nèi)物質(zhì)上的需求,精神需求同樣重要?!笔∪舜蠓ㄖ莆瘑T會副主任委員、權威民法專家劉克希告訴記者,長期以來,很多人對老年人的精神需求重視不夠,有些人認為給老人錢,有吃有喝,衣食無憂似乎就盡到了贍養(yǎng)的義務,“但其實是不夠的,老年人的精神需求應當受到重視,子女?;丶铱纯春苡斜匾!?/div>
  他以自己舉例,在外工作三十多年,有次看望父母五天,卻成為最長的一次,“平均每次看望他們都只有一兩天,甚至一兩個小時,以至于回家都不敢事先告訴老人,他們會激動得夜不能眠。其實,很多老人的精神需求非常強烈,他們很想看看子女,但為人子女的常常都忽視了。”
  “探親假”將重回視野
  “用人單位包括機關、事業(yè)單位、企業(yè)等也應該有義務保障員工能夠看望父母?!眲⒖讼Uf,員工不僅是單位的一員,不只為單位謀利服務,他們也是父母的子女,應該盡義務孝敬父母。
  記者了解到,1981年,國務院出臺了新的《關于職工探親待遇的規(guī)定》,至今尚在沿用。在新規(guī)定中,將探親假明確分為職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母三類,假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。但是,該規(guī)定將享受探親假的人群限定為“凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”。這也意味著,按照現(xiàn)有的法律規(guī)定,“探親假”未包含非公企業(yè)、外資企業(yè)。
  但昨日記者調(diào)查得知,很多人對探親假并不知曉,有人知道但也都放棄了。一家科技類國企員工李小姐表示,探親假的時間比較長,擔心如果請假可能會造成一些損失,比如自己負責的工作可能會耽誤等,“而且還有年假可以休,一般家里出了事,請兩天事假領導也會批準?!?/div>
  引導倡導比處罰更有效
  雖然法律明確規(guī)定了子女應該要“常回家看看”,但是記者注意到,對于子女不履行,也沒有明確規(guī)定為此要承擔的法律責任。
  劉克希認為,“子女?;丶铱纯床粌H僅是法律規(guī)范,也是一種倡導和引導,是希望通過入法來推動保障老年人獲得更多的關懷和精神慰藉,讓子女和單位有意識地去關愛父母?!?/div>
  “而且處罰不是萬能的,引導倡導比處罰更有效。”劉克希告訴記者,這條規(guī)定沒有相應的處罰措施,其實對“度”的把握;反過來,如果規(guī)定了子女一年應該看望幾次父母,否則就要警告處罰,“如果這樣的話就"過"了,也不會得到人們的理解,會事與愿違?!?/div>
  “雖然每個人都有自己的自由,有支配自己時間的權利;而工作占多少時間,陪老人多少時間,合理分配也是科學的,法律的這項規(guī)定沒有侵犯個人的權利,反而,人應該受到一定的約束和限制。”劉克希最后說,個人對事業(yè)、工作的追求和對父母的盡孝并不矛盾,盡孝要盡早.
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