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  • 系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

    22-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、設(shè)計整體產(chǎn)品架構(gòu),參與產(chǎn)品需求分析和研發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)方案設(shè)計、開發(fā)、調(diào)優(yōu);并解決各種疑難雜癥,幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善 3、參與制定代碼規(guī)范、測試規(guī)范具有很強的代碼開發(fā)能力, 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品運營的需求變化,整理相配套的技術(shù)解決方...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IM產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等; 2、輸出產(chǎn)品的原型和需求說明書; 3、根據(jù)版本計劃和目標(biāo),跟蹤項目研發(fā)、測試進(jìn)展; 4、根據(jù)線上反饋和日常數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶行為分析,對數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工和挖掘,并提出產(chǎn)品改進(jìn)...
  • Android軟件工程師 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Android軟件工程師工作職責(zé): 1、執(zhí)行并完成功能開發(fā); 2、分析需求文檔,定制開發(fā)計劃,并與產(chǎn)品人員溝通; 3、評估開發(fā)計劃執(zhí)行情況,提交測試包給測試組進(jìn)行測試; 4、與測試組賀產(chǎn)品組相關(guān)人員溝通,獲取BUG文檔,分析BUG并制定修改計劃; 5、編寫、整...
  • KOL管理專員

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    KOL管理專員崗位職責(zé): 1、潮流時尚的追隨者,具有時尚領(lǐng)域KOL管理經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)合作伙伴的需求,制定項目運營和推廣計劃,并制定計劃方案的落實和執(zhí)行; 3、執(zhí)行包含開發(fā)、策劃、推廣、運營、維護(hù)等工作; 4、處理大型的KOL的社區(qū),創(chuàng)建論壇,分層布置,活動...
  • 高級管理經(jīng)理

    15-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級管理經(jīng)理發(fā)現(xiàn)并收集優(yōu)秀的網(wǎng)頁內(nèi)容 在工作過程中提供產(chǎn)品的反饋給開發(fā)團(tuán)隊 整理并分析網(wǎng)站訪客的統(tǒng)計記錄 與用戶社區(qū)溝通并獲取反饋 在各種用戶社區(qū)管理工作中起輔助作用要求互聯(lián)網(wǎng)社會化媒體的活躍用戶 1、潮流時尚的追隨者,具有時尚領(lǐng)域KOL管理經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)合作...
  • 商品經(jīng)理 相同職位

    18-25萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    商品經(jīng)理任職條件: 5年以上時尚產(chǎn)品線上經(jīng)驗,主要負(fù)責(zé)商品分析,商品組合,網(wǎng)頁視覺效果審核,品牌故事收集,商品推廣等,最好是有時尚行業(yè)的電商經(jīng)驗,產(chǎn)品以服裝,化妝品為主
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的規(guī)劃,保羅前妻的王炸農(nóng)戶需求調(diào)研,用戶需求分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后臺的功能設(shè)計及流程優(yōu)化,提升用戶體驗,優(yōu)化運營效率。
  • IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-31 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    IT技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司B2C網(wǎng)站開發(fā)工作; 2. 負(fù)責(zé)技術(shù)路線的把控及核心技術(shù)方案的制定、審核; 3. 能高效地完成技術(shù)開發(fā)任務(wù),能有效預(yù)見技術(shù)中存在的問題,做好預(yù)案; 4. 在技術(shù)上能解決一些高尖端問題,時刻把握技術(shù)前沿,負(fù)責(zé)公司技...
  • ios軟件開發(fā)主管

    15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ios軟件開發(fā)主管崗位描述: 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求開發(fā)相關(guān)的移動產(chǎn)品; 2. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求; 3. 根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。 4. 驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題; 5. 配合市場等其他部門,提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持; 6. 領(lǐng)...
  • Androind工程師

    10-20萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Androind工程師職位描述: 1、 基于Android平臺進(jìn)行軟件的設(shè)計、開發(fā)、需求分析等; 2、 進(jìn)行源代碼的單元測試、質(zhì)量控制,制定操作系統(tǒng)/機型適配標(biāo)準(zhǔn)和方案,并參與代碼審核; 3、 分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題 4、 協(xié)助測試工程師制定測試計劃,定...
  • 電商產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及移動客戶端等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求分析、方案編寫、項目管理等工作; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站和移動客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計;確定產(chǎn)品特性功能和流程,繪制產(chǎn)品原型圖,策劃案和相關(guān)需求文檔的撰寫以及更新,以供設(shè)計、開發(fā)、測試人員明確產(chǎn)品需求和進(jìn)行開發(fā)、...
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    10-35萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    采購經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司采購中心品類采購的工作。 2、負(fù)責(zé)品類進(jìn)貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作; 3、掌握市場動態(tài)、供應(yīng)商貨源,建立良好的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),并不斷拓展新的供應(yīng)商; 4、掌握各品類的銷售、庫存情況,根據(jù)市場情況、供應(yīng)商情況,優(yōu)化庫存產(chǎn)品周轉(zhuǎn)速...
  • 搜索架構(gòu)分析師

    30-60萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    搜索架構(gòu)分析師運用搜索引擎最前沿技術(shù) -研究搜索需求識別,機器學(xué)習(xí),算法分析,在線服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),不斷提升系統(tǒng)的時效性、擴(kuò)展性、相關(guān)性和穩(wěn)定性 -研究分布式信息檢索的服務(wù)架構(gòu),分析和修改相關(guān)性算法、策略,構(gòu)建高性能,靈活易調(diào)研的移動搜索檢索系統(tǒng)
  • 電子商務(wù)運營總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-20 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    電子商務(wù)運營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司電商營運管理工作。 2、網(wǎng)站規(guī)劃:在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定網(wǎng)站總體定位,負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運; 3、市場定位:根據(jù)目標(biāo)市場,競爭態(tài)勢,客戶需求等調(diào)查,撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運營...
  • 運營部總監(jiān)

    25-40萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    運營部總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各項工作開展,領(lǐng)導(dǎo)本部門全面完成電商整體銷售、利潤目標(biāo); 2、店鋪的整體規(guī)劃及總體定位,負(fù)責(zé)整個電子商務(wù)平臺的維護(hù)及運營; 3、市場定位:根據(jù)目標(biāo)市場 ,競爭態(tài)勢,客戶需求等調(diào)研,撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃店鋪新的營...
  • 客服部經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    客服部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、管理團(tuán)隊、輔導(dǎo)員工,制定團(tuán)隊目標(biāo),提升員工與團(tuán)隊業(yè)績; 2、搭建完善的管理梯隊,培養(yǎng)核心管理人才; 3、邏輯清晰,未來半年的業(yè)務(wù)規(guī)劃; 4、推進(jìn)客戶問題,分析根源問題,推進(jìn)并解決,提升客戶體驗; 5、建立機制、流程,整合資源,提供優(yōu)質(zhì)的...
  • 財務(wù)部總監(jiān) 相同職位

    25-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    杭州知名電商公司,公司主要經(jīng)營潮流女裝,年銷售額過億,現(xiàn)在處理籌備上市階段?。?!
  • 編輯

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    編輯崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,負(fù)責(zé)網(wǎng)站、APP、微信服務(wù)號各欄目的策劃和建設(shè) 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、APP、微信服務(wù)號各欄目的內(nèi)容編輯和日常更新 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品頁面的圖片和文字編輯和上線、下線、更新等工作 編輯任職條件: 1、2年以上電商公司相...
  • 區(qū)域運營經(jīng)理

    25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責(zé): 1、分析各業(yè)態(tài)運營狀況,制定并調(diào)整運營計劃 2、負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地和推廣 3、負(fù)責(zé)區(qū)域用戶拓展和活躍度提升 4、關(guān)注BC兩端需求,保證產(chǎn)品協(xié)調(diào)發(fā)展 區(qū)域運營經(jīng)理任職條件: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運營工作,有O2O項目運營...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計劃,負(fù)責(zé)人力資源對地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實施落實 3、負(fù)責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運行,人才培養(yǎng)與發(fā)展 4、負(fù)責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理 人力資...
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