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企
招聘專員
相同職位
7-12萬 | 無錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1. 負責公司各崗位的招聘工作（校招社招，崗位包含生產、研發(fā)、運營、職能崗位等），包招渠道選擇、候選人搜尋、甄選面試、錄用跟進等；2. 招聘相關數據分析與報表制作，擅于從招聘數據分析得出結論，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，快速交付崗位；3. 招聘到崗人員的適應...
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企
招聘專員
相同職位
面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、全面負責公司人員的招聘工作；2、開發(fā)、維護、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；4、完成領導交辦的其他工作。
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企
人事招聘專員
面議 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 南昌市 | 中技 | 無經驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
技能要求：
招聘，員工關系
崗位職責：
1、熟悉公司各廠區(qū)招聘情況、特點，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
1、通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布各工廠招聘信息并邀約進行面試；
2、對面試人員做好面試跟蹤和接待工作；
3、跟蹤并安撫好入職員工各方面情況，并...
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企
招聘專員5k
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
要求
1、大專以上學歷，23-38歲。有一年以上招聘、銷售工作經驗等；
2、具有良好的溝通能力、較強 邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件；
3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神。
崗位內容：
1、主負責人才的篩選、對于求職...
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企
崗位職責：1、 維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、 根據JD篩選、推薦簡歷，協(xié)調面試官、候選人溝通 ；3、 負責跟進面試安排、面試反饋等招聘整體流程 ；4、完成招聘任務，做招聘分析；5、 參與負責人力資源相關工作（內部推薦、培訓、校園招聘等）的相關工作 。任...
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企
工作職責：1.根據年度招聘計劃，制定月度及季度招聘計劃，把控招聘進度，合理控制招聘成本； 2.做好招聘計劃完成度分析，改進招聘方式方法，促成招聘的及時完成； 3.建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道； 4.及時準確處理人才網站及內外網投遞的簡歷信息，對有...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進行聘前測試和簡歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方...
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企
招聘專員
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、根據月度具體招聘任務，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據具體招聘崗位確認招聘信息，發(fā)布招聘廣告；3、負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責對各招聘渠道進行維護與評估，開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段；5、負責參與領導交辦的其他項目性工作...
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企
招聘專員
相同職位
1-2萬 | 克州 | 不限 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
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企
高級招聘專員
7-9萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司本部職能人員的招聘工作；2、負責部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學歷，要求2-3年招聘工作經驗，有IT類崗位招聘經驗者優(yōu)先；2、有獨立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強，良好的團隊協(xié)作能力；4、有外包...
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企
招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預算；2、負責擬定公司招聘方案；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構行程緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；4、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。學歷：全日制...
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企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，撰寫招聘崗位說明書；2.根據職位要求篩選合格簡歷、預約并安排面試，進行初面把關及甄選；3.負責拓展和維護人才招聘渠道，建立有效的人才引進機制；4.建立和維護應聘人員資料庫，建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；5...
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企
招聘專員
相同職位
5-6萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資...
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企
招聘專員/助理
6-8萬 | 廣州 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1) 負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；2) 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，和目標對象進行電話溝通，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見； 3 )組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開...
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企
崗位要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷皆可
2、人力資源管理及相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或者其他專業(yè)應屆畢業(yè)生
3、聰明機靈且邏輯思維強
4、在金融行業(yè)有兩年以上純招聘模塊工作經驗優(yōu)先考慮
5、人力資源咨詢管理公司工作經驗優(yōu)先考慮
6、有RPO工作經驗優(yōu)先考慮
7、在...
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企
招聘專員
相同職位
面議 | 上海 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作職責: 1、 協(xié)助上級進行年度、季度、月度招聘計劃的梳理與確定；2、 負責發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協(xié)調等工作的實施；3、 協(xié)助上級根據招聘計劃按時按質完成招聘任務，保證公司所需人員及時到崗；4、 負責人才市場調研，了解人才需求狀...
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 上海 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
ay to Day Actiivity : Communicate high-level, recruitment approach to deliver against the quarterly recruitment forecast. Enable r...
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企
招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責招聘渠道的開發(fā)、評估；2、候選人的初試與跟進，把控面試整體流程；3、建立、完善和更新企業(yè)人才庫；4、總結和統(tǒng)計招聘工作各項數據；5、完成領導安排的其他任務。任職資格：1、大學本科及以上學歷，2年以上招聘工作經驗；2、熟悉各種招聘模式和渠道，具...
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獵
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2020-01-17 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：
1. 負責員工招聘工作的開展以及進度的控制、面試測評；
2. 負責職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調查等事項；
3. 負責公司內部的人才招聘工作；
4. 負責招聘渠道的開發(fā)、維護、拓展及優(yōu)化；
5. 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密...
