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企

12-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

招聘培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé):1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定、修訂、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；2、開發(fā)、拓展招聘渠道和招聘資源，組織實(shí)施招聘計(jì)劃與活動(dòng), 實(shí)施招聘面試，做好招聘資源的配置工作；3、優(yōu)化招聘面試方法,發(fā)掘與建立高端技術(shù)人才和骨干人才的引進(jìn)渠道；4、依據(jù)...

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北京口腔培訓(xùn)經(jīng)理

13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

時(shí)代天使

投遞簡歷收藏職位

Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項(xiàng)目協(xié)助推廣、維護(hù)、上量，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長； 2、給機(jī)構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn) ； 3、為臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持； 4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動(dòng)； 5...

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培訓(xùn)經(jīng)理/主管/培訓(xùn)師

11-21萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.分析事業(yè)部的整體培訓(xùn)需求，搭建事業(yè)部和項(xiàng)目公司（SPV公司）培訓(xùn)架構(gòu)、制度的建設(shè)優(yōu)化工作；2.制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織安排人員實(shí)施；3.負(fù)責(zé)組織和籌建內(nèi)部講師隊(duì)伍，并制定相應(yīng)的管理規(guī)則；4.根據(jù)項(xiàng)目招投標(biāo)情況，完善事業(yè)部資質(zhì)證書的配套工作；5.對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

13-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動(dòng)力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：一、培訓(xùn)體系搭建全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；二、質(zhì)檢管理1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對(duì)質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；三、培訓(xùn)管理1.根據(jù)企...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

14-28萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)高新興集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)管理體系的搭建；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)一培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施（新員工培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)、關(guān)鍵人才培訓(xùn)）3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程、師資等資源建設(shè)；4、負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)單位進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和支持；5、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工具、方法論的開發(fā)和推廣任職要求：1、全日制本科...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華制智能

投遞簡歷收藏職位

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司人才發(fā)展方案；2、負(fù)責(zé)核心人才的選拔及測評(píng)管理，通過人才盤點(diǎn)、評(píng)價(jià)中心等手段，維護(hù)公司核心人才庫；3、搭建與推動(dòng)執(zhí)行人力資源體系相關(guān)實(shí)施計(jì)劃，如任職資格、崗位評(píng)估、職級(jí)評(píng)定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系；4、開展領(lǐng)導(dǎo)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理

14-29萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

盾安

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建盾安集團(tuán)總部、盾安商學(xué)院的培訓(xùn)管理體系；2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門、員工培訓(xùn)需求，制訂年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，并組織培訓(xùn)效果分析，持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化商學(xué)院及日常培訓(xùn)的內(nèi)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中軟國際科技

投遞簡歷收藏職位

崗位職能：一、培訓(xùn)體系搭建全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；二、質(zhì)檢管理1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對(duì)質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；三、培訓(xùn)管理1.根據(jù)企...

企

集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理

18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

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千方科技

投遞簡歷收藏職位

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，創(chuàng)建適合的培訓(xùn)課程。4、負(fù)責(zé)公司所需培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海橫琴某科技公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、建立和完善公司培訓(xùn)體系、內(nèi)部培訓(xùn)制度與實(shí)施流程，搭建培訓(xùn)平臺(tái)； 2? 根據(jù)各部門培訓(xùn)需求分析，制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃、預(yù)算和...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

17-22萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

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文思海輝

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)技術(shù)體系培訓(xùn)的計(jì)劃、組織、運(yùn)營及評(píng)估跟進(jìn)等工作；2、根據(jù)現(xiàn)有的崗位序列，對(duì)接業(yè)務(wù)專家，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)序列的題庫搭建、體系建設(shè)；3、組織協(xié)調(diào)峰會(huì)，推動(dòng)人才發(fā)展；4、挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源，以補(bǔ)充和豐富現(xiàn)有的資源體系（包括課程資源、講師資源等）；5、通過培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析...

企

銷售培訓(xùn)經(jīng)理

面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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華瑞同康

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)類：產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)，科研項(xiàng)目培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；2、培訓(xùn)設(shè)計(jì)：培訓(xùn)計(jì)劃制定，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，新課程開發(fā)，培訓(xùn)工具包開發(fā)與更新；3、評(píng)估類：培訓(xùn)效果評(píng)估，銷售團(tuán)隊(duì)銷售效果評(píng)估，培訓(xùn)技能轉(zhuǎn)化評(píng)估；4、組織類：培訓(xùn)會(huì)議組織，培訓(xùn)人員協(xié)調(diào)，培訓(xùn)講...

企

終端培訓(xùn)經(jīng)理（BOE畫屏）...

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):"1、貫徹、執(zhí)行營銷部的發(fā)展戰(zhàn)略，建立符合營銷部員工發(fā)展需要的培訓(xùn)課程體系；2、制訂年初培訓(xùn)計(jì)劃、制度，使各項(xiàng)培訓(xùn)工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程；3、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并合理控制費(fèi)用的使用；4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排培訓(xùn)課程的組織，監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

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上海永睿投資管理有限公司（分支機(jī)構(gòu)）

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司文化、公司經(jīng)營模式建立公司的培訓(xùn)體系，2、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算；3、圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。任職要求：1、了解國內(nèi)培訓(xùn)資源市場，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資...

企

培訓(xùn)經(jīng)理（北京）J1639...

10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

京東方

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制訂年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、跟蹤與督促，并跟進(jìn)考核與反饋；3、負(fù)責(zé)部分授課工作，培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項(xiàng)資料的整理歸檔，提交相關(guān)培訓(xùn)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部讀書會(huì)，研討會(huì)...

企

成都口腔培訓(xùn)經(jīng)理

12-18萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

時(shí)代天使

投遞簡歷收藏職位

Job Responsibility工作職責(zé)1、區(qū)域隱形矯治項(xiàng)目協(xié)助推廣、維護(hù)、上量，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長；2、給機(jī)構(gòu)和醫(yī)生提供有關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品、市場等方面的培訓(xùn)；3、為臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生提供專業(yè)的隱形矯治技術(shù)支持；4、參與籌備、審核監(jiān)督、整理完善有關(guān)培訓(xùn)、市場活動(dòng)；5、配合完成...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

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陜藥派昂醫(yī)療器械

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)；6、具備獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課程的能力。任職要求：1、人...

企

培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭蕭鋼構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保...

企

培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理

10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

金螳螂家裝電子商務(wù)(蘇州)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.1.1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行策劃并推動(dòng)落地實(shí)施1.2. 數(shù)據(jù)審核1.2.1. 負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)及門店培訓(xùn)需求、計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)、審核和修改1.3. 數(shù)據(jù)庫建立1.3.1. 負(fù)責(zé)建立講師庫、課程庫、資源庫等1.4. 檔案管理1.4.1. 負(fù)責(zé)匯總培...

企

招聘培訓(xùn)經(jīng)理

面議 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州萬方計(jì)算機(jī)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：（一）招聘、培訓(xùn)制度管理關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)公司招聘制度的修訂及完善；關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的修訂及完善，督促各部門按培訓(xùn)計(jì)劃有序開展培訓(xùn)。（二）招聘與人員配置管理關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源年度規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃；關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與管理，組織...

人才求職