招聘培訓經理
崗位職責:
1、依據公司人力資源戰(zhàn)略，制定、修訂、完善招聘管理制度、工作流程等管理文件；
2、開發(fā)、拓展招聘渠道和招聘資源，組織實施招聘計劃與活動, 實施招聘面試，做好招聘資源的配置工作；
3、優(yōu)化招聘面試方法,發(fā)掘與建立高端技術人才和骨干人才的引進渠道；
4、依據公司人力資源戰(zhàn)略，制定、修訂、完善培訓管理制度、工作流程等管理文件；
5、建立健全培訓發(fā)展體系，開發(fā)培訓課程，選擇合適的培訓方法；
6、組織實施公司員工培訓，做好晉升及后備人才隊伍培訓工作；提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能；?

任職資格:
1、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有軟件、系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、 具有5年以上人力資源工作經驗；
4、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，人力資源管理理論基礎扎實，熱愛且愿意在人力資源方向長期發(fā)展；
5、 溝通能力佳，具有較強的毅力，能夠承受較大的工作壓力。

金石易服（北京）科技有限公司（以下簡稱為“金石”）始創(chuàng)于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司為總部，并在武漢、深圳和杭州設立了華中、華南和華東運營中心，遍及20多個省、市、自治區(qū)和海外有據點服務人員，企業(yè)員工達500余人。金石是北京市認證高新技術企業(yè)，獲“雙軟認證”（軟件產品認證和軟件企業(yè)認證），系統(tǒng)集成三級資質，國家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001體系認證。
呼叫中心和培訓地點設在武漢，面積達1000多平方米。金石學院是企業(yè)的培訓中心，為本企業(yè)員工提供崗前培訓和能力再提高培訓。已與武漢多所高校、多家培訓機構達成人才培訓合作關系，為高校學生提供實習機會和實踐基地。
根據多年的IDC服務實踐經驗，依托現有的“主動、快速、靈活、協作”團隊，金石推出了切合用戶需求的IT外包服務產品：IDC機房日常標準值守服務，IDC機房全天候值守服務，IDC機房單次服務，IDC機房巡檢服務，IDC機房緊急服務，IT定制服務，桌面運維服務。
幾近10年的歷程，金石與合作伙伴深入合作，業(yè)務覆蓋到了美國，加拿大，香港等海外地區(qū)，國內發(fā)展到北京、杭州、深圳、武漢、青島、內蒙古等20多個城市，業(yè)務在互聯網IT服務領域占有率遙遙領先。而這些僅僅只是一個開始，服務的專注并不只是為了改變市場，我們更希望從現在起，引領IT服務進入全新的時代。