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  • 培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)總監(jiān)任職條件: 1、2年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具; 3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具; 4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗; 5、掌握培訓(xùn)效果的評估方法,有獨(dú)立授課...
  • 培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立并完善培訓(xùn)體系,建立健全培訓(xùn)的相關(guān)制度、流程、工具,并進(jìn)行不斷優(yōu)化與改進(jìn); 2.根據(jù)公司情況和員工培訓(xùn)需求,制定、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃; 3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)...
  • 培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-04-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、制定公司及分公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)...
  • 商學(xué)院院長/ 培訓(xùn)總監(jiān)

    10-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-02-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃,有針對性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系; 2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計劃,資金預(yù)算計劃等; 3、不同工作崗位人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)形式及公司培訓(xùn)教材; 4、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作; 5、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師...
  • 培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系,集中資源搭建課程體系,師資體系,管理體系和營運(yùn)體系等,建立培訓(xùn)管理模式,使培訓(xùn)成為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的有效工具; 2、 負(fù)責(zé)挖掘公司各投資營業(yè)部各部門各崗位人員培訓(xùn)需求,結(jié)合實際情況擬定培訓(xùn)計劃,分類、分層確定...
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