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人事專員
相同職位
4-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助培訓(xùn)課件制作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施；4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人力資源其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、2017、2018畢業(yè)生（1-2年人力資源工作經(jīng)驗者擇...
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人事專員（招聘方向）
6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、實施各部門、崗位招聘工作2、負(fù)責(zé)公司基層及基層管理崗位初輪面試3、招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，優(yōu)化渠道使用4、評估招聘效果，關(guān)注業(yè)內(nèi)人才動態(tài)5、對新入職員工進(jìn)行跟進(jìn)、分析和總結(jié)6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進(jìn)建議，優(yōu)化招聘體系任職要求：1、全日制統(tǒng)招?？?..
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定公司年度人力資源供給預(yù)測及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作；2、開展招聘渠道的開拓、管理及評估工作，保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道；3、完成公司需求崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正；5、...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人資主管執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)人員的招聘與選撥；2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的更新，簡歷的篩選、初面，向用人部門推薦合適人選；3、負(fù)責(zé)公司人事異動手續(xù)的辦理，包括但不限于：入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職、勞動合同的續(xù)簽、變更等；4、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部檔案管理、員工信息的統(tǒng)...
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1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護(hù)和開發(fā)招聘渠道；2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)辦理，協(xié)助制定實習(xí)期員工帶教培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)實習(xí)期、試用期工作情況并反饋；3、負(fù)責(zé)員工檔案更新、合同簽訂、出勤審核、五險一金辦理等日常事務(wù)...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶項目中心招聘需求的對接，并將詳細(xì)情況及時反饋給招聘人員；2、負(fù)責(zé)候選人的初試，后續(xù)面試流程安排及跟進(jìn)；3、協(xié)助管理項目中心員工的日常工作；4、其他項目相關(guān)人事工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或項目交付人力...
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人事專員/HR
7-9萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道職位信息內(nèi)容的發(fā)布及更新；2、簡歷綜合篩選，應(yīng)聘人員的約訪、面試流程的安排；3、參與社招及校招 ；4、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)的辦理工作，避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險；5、負(fù)責(zé)社保，公積金的辦理，及每月報表制作；6、部門安排的其他工作；任職要...
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相同職位
4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司招聘工作實施（包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬）2、負(fù)責(zé)錄用通知及新員工的入職手續(xù)辦理（收集入職資料，簽訂勞動合同，建立人事檔案）3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等各種手續(xù)的辦理；5、負(fù)責(zé)員工各類保險、住房公積金...
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人事專員
相同職位
8-9萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、按照招聘流程和招聘體系實施招聘；3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、通過各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備...
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工作職責(zé):1、完善和規(guī)范公司績效管理體系及流程，實施相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)；2、組織、推動各部門的績效考核工作，管理考核結(jié)果；3、組織、推動公司干部管理及職級管理工作。任職資格:1、全日制本科以上學(xué)歷；2、具有4年以上HR績效考核及員工發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和...
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崗位職責(zé)：1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證件2. 實習(xí)生關(guān)懷及工資發(fā)放等相關(guān)工作3. 相關(guān)人事聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；4. 配合其他部門有關(guān)工作；5. 承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆人力資源專業(yè)或1年及以上人力資源工作經(jīng)驗；2. 思維活躍...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
全面負(fù)責(zé)南京地區(qū)的人事工作：1. 執(zhí)行落實招聘計劃，安排校園招聘；2. 負(fù)責(zé)南京地區(qū)人員的培訓(xùn)工作；3. 績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計；4. 員工關(guān)懷工作；5. 員工社保、公積金申報管理工作；6. 主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。備注：本崗位目前在雨花臺軟件大道工作，18年3月份以后搬遷至高新...
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相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)國家的有關(guān)法律政策，為公司職員辦理社保、住房等相關(guān)的手續(xù)；2. 負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及人員調(diào)配、解聘手續(xù)；3. 負(fù)責(zé)建立文書檔案制度，做好文書檔案以及文件資料的收集、整理、歸檔工作，并協(xié)助做好保密工作；任職資格：1. 大專及以上學(xué)歷，...
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相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；2、管理員工勞動合同和人事檔案，辦理入離職、考勤統(tǒng)計和社保公積金事宜；3、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、不定期組織員工培訓(xùn)，例如：入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：1、全...
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人力資源專員/人事專員
5-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進(jìn)行人員的配備及招聘；3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、根據(jù)公司薪資考核方案進(jìn)行工資的審核、報...
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崗位職責(zé)1、根據(jù)招聘計劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃，制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、開拓、建設(shè)和維護(hù)校企關(guān)系，推動校園招聘的各項工作實施；4、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才；5、安...
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人事專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；2、管理員工勞動合同和人事檔案，辦理入離職、考勤統(tǒng)計和社保公積金事宜；3、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、不定期組織員工培訓(xùn)，例如：入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：1、全...
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行政人事專員
5-7萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容1.招聘工作2.員工入離職、社保、公積金的辦理3.統(tǒng)計每月員工考勤4.承辦商務(wù)交流會議5.日常行政工作任職要求1.大專及以上學(xué)歷2.有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先公司福利待遇： 五險一金 + 雙休 + 16天帶薪年假 + 交通補(bǔ)助 + 餐補(bǔ)。
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及招聘預(yù)約、初試、篩選、錄用等工作；2、 跟蹤整個招聘進(jìn)程，協(xié)助候選人到企業(yè)入職；3、 組織并協(xié)助新員工入職培訓(xùn)及試用期跟蹤輔導(dǎo)；4、招聘數(shù)據(jù)（含未到崗原因）的統(tǒng)計及分析；5、主動拓展招聘渠道，尋找招聘資源，能獨(dú)...
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資深人事專員
8-10萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、人事工作；2、部分行政工作；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上人事工作經(jīng)驗，精通招聘及薪酬模塊；3、對招聘渠道及招聘方法有自己獨(dú)特的見解；4、參與過薪酬設(shè)計，能根據(jù)市場行情變動，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計出合適的薪酬制度；5、熟悉勞動...
