職責描述：
1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；
2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；
3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關業(yè)務培訓；
4、根據(jù)公司薪資考核方案進行工資的審核、報簽；工資發(fā)放跟進；
5、負責審核并按職責報批員工定級及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)；
6、公司各項政策、制度、方案的宣導、執(zhí)行及問題反饋；
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8、完成上級領導交待的其他工作。

任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、2-3年相關工作經(jīng)驗，有零售相關工作背景者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，親和力佳，個性開朗，有自信，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

美承數(shù)碼科技集團有限公司（以下簡稱：美承集團），1993年創(chuàng)立于浙江杭州，是中國知名的IT零售標桿企業(yè)，國內領先的移動應用方案集成商。
自公司成立以來，美承集團始終扎根IT行業(yè)，業(yè)務涉及零售連鎖、智慧校園、移動方案、系統(tǒng)集成、IT服務、渠道分銷、電子商務等。
歷經(jīng)二十余年的持續(xù)耕耘，美承集團現(xiàn)已發(fā)展壯大為一家綜合性大型企業(yè)集團。其主體業(yè)務由旗下九大事業(yè)部及兩大業(yè)務支持部門（政教事業(yè)部、企業(yè)事業(yè)部、高教創(chuàng)新事業(yè)部、專業(yè)系統(tǒng)事業(yè)部、分銷事業(yè)部、數(shù)碼生活館事業(yè)部、chonps事業(yè)部、蘋果事業(yè)部、索尼事業(yè)部、配件事業(yè)部、移動開發(fā)本部）共同構成，并在各自定位的市場領域茁壯成長，扮演著重要角色。

公司網(wǎng)址：www.mc2.com.cn