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  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    4-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    天津雷沃發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的現(xiàn)代化柴油發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè),公司創(chuàng)建于1997年,現(xiàn)有資產(chǎn)總額7.9億元,擁有員工900余人,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于發(fā)電機(jī)組、農(nóng)業(yè)裝備、工程機(jī)械等設(shè)備,立足國(guó)內(nèi),面向海外,行銷(xiāo)歐洲、中東、南美、等一百多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們需要...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門(mén)的人員招聘需求;2.招聘渠道的建立與評(píng)估;3.邀約應(yīng)聘者,組織面試;4.實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)方案,組織落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng),并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;5. 管理勞動(dòng)合同與員工檔案,建立、解除勞動(dòng)合同關(guān)系管理;...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.員工考勤系統(tǒng)的管理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。2.SAP系統(tǒng)的更新及維護(hù)。3. 協(xié)助完成 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。4.員工活動(dòng)的籌備與開(kāi)展。5.協(xié)助上級(jí)主管完成其他相關(guān)工作安排。任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2.兩年以上人...
  • 人事專(zhuān)員(培訓(xùn)方向)

    5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 建立完善公司培訓(xùn)體系;2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃;3. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn);4. 追蹤培訓(xùn)完成率;5. 評(píng)估和考核培訓(xùn)效果;6. 整理培訓(xùn)檔案;7. 其他HR相關(guān)工作,招聘,績(jī)效考核等。任職要求:1. 人力資源、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科畢業(yè);2. 三年以上人力資...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-6萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘渠道的日常維護(hù)及職位更新;2、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,組織面試;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、五險(xiǎn)一金、傭金核算;4、負(fù)責(zé)其他日常人事基礎(chǔ)工作,部門(mén)內(nèi)部日常管理。 任職條件:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上公...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 上海-虹口區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)員工入職、離職等員工關(guān)系管理;2.負(fù)責(zé)新員工檔案及勞動(dòng)合同管理3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理;4.負(fù)責(zé)組織新人入職培訓(xùn)管理;5.員工關(guān)系維護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理任職要求:1.有相關(guān)培訓(xùn)、主持經(jīng)驗(yàn);2.有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3.獨(dú)立統(tǒng)籌安排項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 金華市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 重慶-渝中區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案歸檔整理。2、制訂人力資源管理基本規(guī)章制度。3、開(kāi)展工作分析,建立完善工作改進(jìn)機(jī)制。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜,組織對(duì)公司員工年度考核。5、五險(xiǎn)增減管理工作。6...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、熟悉人力資源六大模塊工作,起草公司人事管理制度,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂、監(jiān)督和執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程、招聘體系以及根據(jù)公司人力需求,開(kāi)展與完成招聘工作;3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,修訂員工培訓(xùn)制度、更新培訓(xùn)檔案資料,完善培訓(xùn)...
  • 人事專(zhuān)員 咨詢(xún)顧問(wèn)

    4-7萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、只需要負(fù)責(zé)公司招聘工作,咨詢(xún)介紹公司業(yè)務(wù),篩選合適的應(yīng)聘人員2、負(fù)責(zé)求職者的面試和甄選,并做好辦公系統(tǒng)信息錄入3、負(fù)責(zé)對(duì)已面試人員的及時(shí)回訪,入職手續(xù)的辦理,對(duì)其他部門(mén)的移交工作任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡在20-26周歲,應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,有人事招聘...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、獨(dú)立開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 重慶市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司人才招聘,培訓(xùn)2、負(fù)責(zé)公司員工入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及考勤管理4、負(fù)責(zé)公司社保及公積金相關(guān)事宜5、周報(bào)完成、月末人事各項(xiàng)報(bào)表處理任職要求:1、20-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工招聘...
  • 行政人事專(zhuān)員

    2-5萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制;同時(shí)負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。3...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2. 在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3. 進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),...
  • 人事專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.與城市經(jīng)理一起將招聘計(jì)劃細(xì)分到區(qū)/縣,與銷(xiāo)售培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃2.在線上渠道發(fā)布職位,篩選、下載有效簡(jiǎn)歷以確保招聘計(jì)劃達(dá)成3.進(jìn)行電話面試,向候選人介紹公司和崗位并篩選合適的候選人,安排在線測(cè)評(píng),在限定期限內(nèi)協(xié)調(diào)招聘經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試4.與未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試的候...
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