職位描述：
1、負(fù)責(zé)人員招聘渠道的日常維護(hù)及職位更新；
2、負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約面試，組織面試；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工檔案、五險(xiǎn)一金、傭金核算；
4、負(fù)責(zé)其他日常人事基礎(chǔ)工作，部門內(nèi)部日常管理。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上公司人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)工作，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘項(xiàng)目的操作流程以及對招聘渠道維護(hù)和開拓；
4、熟悉人力資源、行政管理各板塊工作，熟練操作辦公軟件。

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