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發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，...

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生產(chǎn)管理

6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶申侖機械制造有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、生產(chǎn)計劃的安排與協(xié)調(diào)工作；2、作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析；3、車間現(xiàn)場及物料的管理；4、負責生產(chǎn)計劃的制訂、落實和監(jiān)督以及人員的管理、調(diào)配。

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心理咨詢師

10-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶源生堂生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1）具備社會心理學人際互動和人際溝通的一般知識 2）開展心理咨詢工作； 3）開設一個以上的小組活動課程； 4）以策略顧問的形式，參與公司的團體活動； 5）服從上級的工作內(nèi)容。任職資格： 1、具有心理學、社會學及相關專業(yè)或具備心理咨詢師資格...

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財務高級主管

10-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中元生物

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、協(xié)助財務總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務管理體系，對財務部門的日常管理、財務預算、資金運作等各項工作進行總體控制，提升企業(yè)財務管理水平；2、負責組織向政府稅務機構(gòu)申報稅收報表、統(tǒng)計報表等相關資料3、負責定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好賬務核對工作；4、負責...

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銷售總監(jiān) 相同職位

10-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶源生堂生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目...

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業(yè)務員（2017屆大學生）

5-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶韓拓科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢價、報價、合同條款...

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區(qū)域銷售代表

4-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶申侖機械制造有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場銷售計劃，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售網(wǎng)點； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。任職要求:1、應屆畢業(yè)生均可；2、能適應外地出差，如...

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財務主管相同職位

7-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中元生物

投遞簡歷收藏職位

崗位職責：1、負責組織向政府稅務機構(gòu)申報稅收報表、統(tǒng)計報表等相關資料；2、負責定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好賬務核對工作；3、負責財務部門的稽核工作，包括資產(chǎn)管理、費用報銷、憑證、科目余額、報表審核等工作；崗位要求：1、四年及以上財務崗位工作經(jīng)驗；2、本科及...

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土建造價工程師相同職位

18-23萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

保利投資實業(yè)

投遞簡歷收藏職位

工作職責：1、按公司制度和指引，完成招標土建成本測算工作；2、編制年度、月度工程招標及材料工作計劃，完成各項招投標、合同簽訂及資料歸檔等工作；3、建立招投標及合同臺賬，定期報部門負責人；4、完成材料核價。任職資格：1、25-35歲，工程造價、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上...

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渠道銷售主管

10-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶源生堂生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目...

企

總經(jīng)理助理相同職位

10-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鑫方盛五金交電有限公司

投遞簡歷收藏職位

、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作...

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電氣工程師相同職位

10-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東方鑫源控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述： 1.參與項目電氣設計環(huán)節(jié)中的各項事務，審核并優(yōu)化電氣施工圖，處理設計變更； 2.制定電氣工程及設備技術(shù)標準，參與設備選型、招標及安裝； 3.制定本專業(yè)施工方案，進行現(xiàn)場施工管理和協(xié)調(diào)，監(jiān)控施工質(zhì)量及工程進度； 4.提供技術(shù)支持，完成本專業(yè)相關報批及...

企

銷售經(jīng)理相同職位

5-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶汽車消聲器有限責任公司

投遞簡歷收藏職位

牽頭組織客戶溝通、聯(lián)絡；檢查項目小組成員的工作情況；每周定期召開項目工作進度檢查周例會；定期召開項目階段工作評審會；項目小組成員績效考核；新市場、新項目開發(fā)工作總結(jié)報告；項目預算執(zhí)行情況總結(jié)報告；負責制定市場戰(zhàn)略、進行營銷策劃、品牌建設；負責OEM客戶開拓、產(chǎn)品銷售通路...

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渠道銷售總監(jiān)

10-12萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶源生堂生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責： 1、銷售管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃； 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 5、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目...

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家具專賣店銷售顧問

6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

明宣商貿(mào)

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1、普通話標準流利；高中及以上文憑，年齡：23歲-45歲之間；2、具備高端產(chǎn)品零售經(jīng)驗，有高端家具（床墊、套房、沙發(fā)等銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先)；3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好；4、具備良好的職業(yè)操守；5、工作地點：二郎紅星美凱龍...

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