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崗位職責：1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責PMC、生產(chǎn)交付部門的團隊管理；2. 根據(jù)銷售訂單制定合理的物料需求計劃與生產(chǎn)計劃，主持產(chǎn)銷會議、生產(chǎn)交付項目總結(jié)會議等，處理生產(chǎn)交付過程中的異常事項，保證訂單交期達成；3. 負責設(shè)備機構(gòu)組裝、機構(gòu)調(diào)試、電氣裝配過程中的技...
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稽核專員
9-15萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任崗位職責：1. 協(xié)助運營副總制定公司各項指標的管理及體系搭建；2. 負責預(yù)算制定，費用審核及合理分析；3. 組織相關(guān)部門進行月度異常檢討分析；4. 組織進行公司月度經(jīng)營會議的召開；5. 協(xié)助完成年度預(yù)算規(guī)劃及運態(tài)運營預(yù)測工作；6. 根據(jù)公司內(nèi)部制度識別并管控風險；7....
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總賬/稅務(wù)
7-9萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.本科或以上學歷；2.三年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.有制造業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先！4.學習能力強，辦公軟件操作熟練；5.具備較好的口頭和書面表達能力，思維清晰；6.具有較好的積極性和主動性。崗位職責：1、審核憑證，清楚的知道整個賬務(wù)數(shù)據(jù)來由；2、敦...
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高級電氣工程師
18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：崗位要求：1.本科或以上學歷，自動化、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，5年以上自動化設(shè)備設(shè)計和編程經(jīng)驗；2.精通中大型PLC編程，(匯川、三菱，基恩士，西門子，歐姆龍等至少三款)，熟悉使用Codesys平臺及ST編寫程序（必備條件），有過至少2條自動線體電氣設(shè)...
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無人機生產(chǎn)廠長
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】一. 生產(chǎn)管理1. 全面負責無人機生產(chǎn)工廠的日常運營管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保訂單準時交付；2. 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升設(shè)備綜合利用率（OEE），提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)能；3. 推動精益生產(chǎn)，減少浪費，降低生產(chǎn)成本。二. 質(zhì)量管理1. 建立和完善質(zhì)量管理體系，確保...
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崗位職責：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標和人力資源管理規(guī)劃，開展組織診斷，設(shè)計并優(yōu)化組織架構(gòu)、職級體系；2、負責制定年度人力編制規(guī)劃，負責梳理完善權(quán)責體系、職位體系；3、構(gòu)建和完善組織發(fā)展的制度建設(shè)，并組織實施； 4、調(diào)研分析組織發(fā)展的前沿信息及發(fā)展趨勢，為人力資源工作開展提供咨...
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薪酬績效經(jīng)理
20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優(yōu)化及落地實施工作負責；2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標及表現(xiàn)有清晰的認識；3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導，對下屬基地的績效管理進行實地面談...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】1.根據(jù)生產(chǎn)基地的招聘目標，主導招聘任務(wù)完成招聘需求；2.組織并執(zhí)行員工培訓計劃，提升團隊整體能力；3.協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè)，員工人文關(guān)懷等活動；4.負責基地考勤核算，入離職處理，員工檔案管理，勞動合同的簽訂等；5.協(xié)助修訂相關(guān)人事行政政策；6.完成上級...
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崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及組織能力建設(shè)要求，推動業(yè)務(wù)中心各級組織架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化，確保組織架構(gòu)設(shè)計符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同時完成組織架構(gòu)管理日常事務(wù)(如發(fā)文管理、組織架構(gòu)圖管理等)。2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)痛點及面臨的挑戰(zhàn)，利用專業(yè)的方法及工具系統(tǒng)性地進行組...
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【績效管理】1、優(yōu)化績效管理方案，對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優(yōu)化及落地實施工作負責；2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作，確保員工對自身的績效目標及表現(xiàn)有清晰的認識；3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導，對下屬基地的績效管理進行實地面談，落實考核...
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行政專員
相同職位
5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、處理日常行政事務(wù)：管理公司快遞收發(fā)、文件、登記與流轉(zhuǎn)；2、維護辦公環(huán)境整潔、有序，管理辦公區(qū)域鑰匙、門禁等；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定、會務(wù)布置及設(shè)備調(diào)試，確保會議順利進行；4、管理公司飲用水、綠植等日常維護，對接保潔、維修等事務(wù)；5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
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人事主管（擅長薪酬績效）
10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責基地的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。2、招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓項目的策劃和管理，確保培訓計劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執(zhí)行，對績效進行公正的評估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
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培訓主管
相同職位
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、負責與各部門溝通，診斷培訓需求并制定培訓解決方案；2、負責通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負責內(nèi)訓師隊伍搭建及輔導；4、負責各類培訓項目運營實施，培訓效果評估并不斷改進；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)領(lǐng)...
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電芯小試線主管
12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1）組織鋰離子電芯試制線工作計劃：根據(jù)研發(fā)計劃來實施； 按計劃安排電芯研制工作，確保生產(chǎn)進度； 合理調(diào)配人員和生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)效率；2）生產(chǎn)過程管理：協(xié)調(diào)試制線內(nèi)部工作； 對作業(yè)過程進行指導、督導工作，防治不良品發(fā)生；3）現(xiàn)場管理： 建立現(xiàn)場管理制度，推進5...
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崗位內(nèi)容：1. 督導成品車間生產(chǎn)線的生產(chǎn)進度，并按照計劃安排生產(chǎn)工作。2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。3. 負責檢查設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，隨時協(xié)調(diào)處理問題。4. 參與制定生產(chǎn)計劃，提前預(yù)測物料儲備和生產(chǎn)風險。5. 實行標準化管理，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量...
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工作職責1、理解并分析項目及市場需求，完成負極材料開發(fā)工作，助力項目達成目標（時間、成本、性能）；2、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成下一代負極材料關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)（快充、寬溫域、長壽命、高性價比），從預(yù)研、小試到中試關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及專利布局；3、在研發(fā)經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成材料人工界...
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崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂采購發(fā)展規(guī)劃、目標、管理制度并落實執(zhí)行，建立規(guī)范、高效的采購管理體系及工作流程；2、負責與供應(yīng)商就采購、價格及合同有關(guān)事宜的溝通談判工作，擬定采購合同，監(jiān)督執(zhí)行合同條款，建立合同臺賬；3、負責采購進度跟進和交期管理，對采購合同履行過程進...
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培訓主管/高級主管
15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、負責與各部門溝通，診斷培訓需求并制定培訓解決方案；2、負責通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負責內(nèi)訓師隊伍搭建及輔導；4、負責各類培訓項目運營實施，培訓效果評估并不斷改進；任職資格：1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關(guān)領(lǐng)...
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任職資格1、大學本科及以上學歷，計算機及軟件相關(guān)專業(yè)，兩年以上開發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟練數(shù)據(jù)庫開發(fā)SQL Server、MySql等，并可獨立完成部署及數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；3、熟悉Java編程語言、Sping Boot、 Spring Cloud、 Dubbo等微服務(wù)框架和架...
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研發(fā)項目管理
9-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：配合領(lǐng)導，拆解研發(fā)任務(wù)，組織資源攻克研發(fā)問題，協(xié)調(diào)解決研發(fā)過程中遇到的問題。主要要求：統(tǒng)招本科，2年及以上工作經(jīng)驗化工行業(yè)及粉體研發(fā)行業(yè)優(yōu)先。有較好項目管理，邏輯能力優(yōu)先
